Buen Sueldo: Analista de Compensaciones y HR Analytics

hace 3 semanas


Lima Metropolitana, Perú Cementos Pacasmayo A tiempo completo

En Cementos Pacasmayo nos encontramos en la búsqueda de personas que quieran trascender y contribuir con el desarrollo de nuestro país, personas que busquen que el Perú siga avanzando.

Postula al puesto de Analista de Compensaciones y HR Analytics y construye el futuro de nuestro país

Funciones:

- Analizar y asegurar el cumplimiento de las políticas salariales con la finalidad de alinear los objetivos estratégicos del negocio y salvaguardar los costos.
- Administrar y gestionar el proceso de descripción y valoración de puestos que permita asegurar una adecuada equidad interna.
- Analizar las estructuras organizacionales y proponer mejoras a fin de contribuir con la optimización de nuestros procesos.
- Diseñar modelos de compensación diferenciada a fin de garantizar una estrategia salarial de retención y atracción que contribuyan a los objetivos del negocio.
- Liderar y monitorear el presupuesto de gastos del área de gestión humana a fin de asegurar los recursos para la ejecución de los proyectos del área.

Requisitos:

- Egresado/a de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
- 1+ años de experiencia en posiciones similares.
- Conocimiento de Control Presupuestal.
- Experiencia trabajando con Gestión de Compensaciones y Gestión de Indicadores.
- Excel a nivel avanzado.
- Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
- SAP y/o Power BI (deseable).

Beneficios:

- Sueldo acorde al mercado.
- Beneficios corporativos.
- EPS según el plan elegido.
- Excelente ambiente de trabajo.

* Al postular se afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de GH para el proceso de selección.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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