Gerente de Compliance y Desarrollo Organizacional

Descripción del Cargo:Ibérica de Mantenimiento S.A. Sucursal Perú (IBERMANSA) busca un profesional con experiencia en legislación laboral, gestión de talento humano y administración de personal para ocupar el cargo de Gerente de Administración y Talento Humano.Responsabilidades:Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología...

El puesto de Gerente de Intermediación y tercerización laboral es clave para impulsar el crecimiento y la estabilidad laboral en CompuTrabajo - PE. Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y dispuesto a liderar cambios positivos.Descripción del rol:Liderar y coordinar la interacción entre empleados y áreas de la empresa para...

Adecco Perú S.A. busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional con experiencia en diseño y ejecución de modelos educativos y mallas curriculares con enfoque metodológico.Requisitos:Método, estrategia, técnicas y procedimientos eficaces para el aprendizaje de adultos.Conocimientos en KPIs de capacitación.Experiencia como coordinador de capacitación...

DESCRIPCIóN - Importante empresa de Petróleo y Gas se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Compliance para que pueda desarrollar las siguientes funciones: - Implementación, gestión, monitoreo y mejora continua de las políticas y procedimientos del sistema del lavado de activos y del financiamiento del terrorismo. - Establece el criterio jurídico...

En Banco de Crédito BCP buscamos a un Especialista en Desarrollo Organizacional que se sume a nuestro equipo y contribuya con su experiencia y habilidades para impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestra organización.Nuestro perfil ideal:Carrera en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.2 años de experiencia en áreas de RRHH...

Visión del cargoTouring y Automóvil Club del Perú, una institución con más de 100 años de experiencia, busca un profesional para la posición de Analista de Desarrollo Organizacional. El candidato ideal debe tener habilidades en desarrollo organizacional y experiencia mínima de 1 año en puestos similares.Funciones claveRealizar y desarrollar planes...

**Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

Resumen del PuestoTouring y Automóvil Club del Perú busca a un profesional para ocupar el cargo de Auxiliar de Clima y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional y garantizar el éxito institucional.Espacios de TrabajoCarrera Profesionales: Línea de carrera, capacitaciones y desarrollo continuo.Ambiente Laboral:...

Resumen de la Empresa:Peña Vasquez Asociados es una empresa especializada en asesoría comercial y recursos humanos.Funciones del Cargo:Desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento laboral de los empleadosGestionar programas de capacitación y desarrollo profesionalSupervisar a subordinados y asegurar un clima laboral positivoCoordinar actividades...

Si buscas un desafío emocionante en una empresa innovadora, ¡somos tu opción!Liderazgo y Desarrollo OrganizacionalEn Grupo Lucky, estamos comprometidos con el liderazgo y desarrollo organizacional, lo que significa que buscamos personas que estén dispuestas a aprender y crecer con nosotros.Desarrollar habilidades en liderazgo y gestión de equipos.Ayudar...

En Grupo Proterra SAC buscamos un profesional motivado y dinámico para ocupar el puesto de Analista de Desarrollo Organizacional. El seleccionado realizará labores relacionadas con el diseño e implementación de estrategias para mejorar la eficiencia organizacional, así como gestionará proyectos de capacitación y desarrollo para los empleados....

En Nexa Resources, unidad Cerro Lindo, nos encontramos a la búsqueda de un Gerente de DHO a cargo de liderar las gestión de Administración de Personal, Compensaciones, Bienestar Social, Servicios Generales y Desarrollo Organizacional de la unidad. **Responsabilidades e atribuições** - Elaborar planes de acción relacionados al crecimiento y...

Buscamos a un líder experimentado para ocupar el cargo de Lider en Desarrollo Organizacional en Grupo Inversiones Guerrero. En este rol, será responsable de planificar, organizar y controlar los diferentes procesos relacionados con desarrollo organizacional, asegurando que la empresa se mantenga alineada con sus objetivos y metas.Nuestra empresaSomos una...

Estamos buscando a un líder comprometido con la educación para ocupar el cargo de Director de Desarrollo Organizacional en nuestra institución.Este rol te brindará la oportunidad de liderar equipos y contribuir al crecimiento de nuestros estudiantes. Debes estar dispuesto a trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar...

Descripción del Puesto:Importante empresa corporativa busca un gerente de recursos humanos con experiencia en coordinación de procesos de cobertura de vacantes, planificación y organización de procesos a su cargo.Ejecutar acciones inherentes al registro y control de asistencia y permanencia del personal.Establecer estrategias para fomentar la cultura...

Buscamos a un Practicante Asistente de Desarrollo Organizacional que se una a nuestro equipo y contribuya a crear un ambiente de trabajo positivo y motivador. Como Especialista en Mejora de Clima Laboral, será responsable de evaluar el clima y la cultura organizacional, identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias para abordar los problemas...

En FALABELLA CORPORATIVO PERÚ buscamos un profesional experimentado en el área de recursos humanos que se encargue del desarrollo organizacional y la gestión de talento.Descripción del PuestoTu Misión:Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, de gestión de personas y normativa laboral vigente.Desarrollar estrategias para mejorar la...

CompuTrabajo - PE - Principal busca un Profesional en Desarrollo Organizacional para desarrollar y mejorar las capacidades y competencias del equipo. Se requiere experiencia en formación y desarrollo, selección de personal y conocimiento en legislación laboral y salud ocupacional.Responsabilidades clave:Desarrollar y mejorar las capacidades y competencias...

Sobre el rol:Fundación CALMA busca a un especialista en onboarding y desarrollo organizacional para diseñar e implementar un programa de onboarding integral. Se requiere un profesional con conocimientos en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional y inducción al personal.El responsable será el encargado de coordinar las actividades de...

El puesto de Director de Desarrollo Organizacional es una oportunidad única para un líder visionario que busque impulsar el crecimiento y el éxito de LA CUADRA DE SALVADOR. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia, la productividad y la competitividad de la empresa.Entre tus responsabilidades principales se...