Asesor de Recursos Humanos Senior

hace 2 semanas


Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo
Descripción del puesto

En Fundación Calma estamos buscando un Asesor de Recursos Humanos Senior para liderar nuestras áreas de administración de personal, nómina y beneficios. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de recursos humanos y será capaz de implementar políticas efectivas.

Las principales responsabilidades incluyen:

* Liderar la administración de personal, incluyendo nómina, beneficios y relaciones laborales

* Gestionar el proceso de pago de nómina, incluyendo cálculos y reportes

* Administrar los programas de beneficios para los empleados

* Brindar asesoría y apoyo en temas relacionados con las relaciones laborales

* Implementar y supervisar las políticas de recursos humanos

* Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de administración de personal.

Requisitos

* Licenciatura o título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad o área afín

* Conocimiento de gestión de recursos humanos y administración de personal

* Experiencia en liderazgo y gestión de equipos

* Habilidades en comunicación asertiva y resolución de conflictos

* Conocimiento de software de gestión de recursos humanos.

Beneficios

* Oportunidad de trabajar en una organización sin fines de lucro que impacta positivamente en la sociedad

* Salario competitivo: 45.000 - 50.000 COP por mes

* Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades

* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

  • Lima, Perú recursos humanos selección A tiempo completo

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    En Prenisac, buscamos a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos Senior. Este es un puesto clave en nuestra empresa, donde serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones de personal, asegurando que todas las actividades relacionadas con la fuerza laboral se lleven a cabo de manera eficiente y...


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    **Funciones. **Horarios, compensación, contratos personas: frecuencia 2 veces al año: julio y diciembre, amonestaciones, gestión vacacional, rotación, nómina y otros temas de gestión humana, inspecciones: Sunafil, Mintra, ejecución del plan de clima (eventos: aniversarios, celebraciones, aguinaldos, otros), cálculo de comisiones y pago, bienestar -...


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