Analista de Relaciones Laborales

**ANALISTA DE RELACIONES LABORALES**

Gracias por tu interés en ser parte de Scotia Contacto, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

**Misión**:
Impulsar el sistema de prevención de contingencias laborales a través de la administración de las sanciones disciplinarias, inspecciones laborales, procesos laborales, seguridad y salud en el trabajo a fin de reforzar la imagen de la empresa, minimizando los riesgos legales laborales.

**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Brindar asesoría laboral a las Jefaturas y primeras líneas de la empresa, en materia contractual, interpretación normativa, prevención de conflictos, ceses, capacitación, entre otros, velando por el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
- Representar a la empresa en los procesos administrativos y judiciales iniciados por ex colaboradores de SCI y/o atender requerimientos específicos de algún organismo regulador.
- Proponer y aplicar las sanciones disciplinarias a los colaboradores que incumplan la normatividad legal y disposiciones internas.
- Gestionar la solución de conflictos laborales a nível individual y colectivo en coordinación con SBP, según corresponda.
- Administrar el sistema de prevención de contingencias laborales, coordinando las estrategias con RRHH SBP.
- Coordinar, validar y/o aprobar modelos de contratos, convenios, normas, políticas, manuales, cartillas en materia laboral, entre otros, dentro del ámbito de su competencia.
- Proponer e implementar buenas prácticas laborales y velar por la obtención de certificaciones emitidas por instituciones evaluadoras.
- Evaluar y aprobar la contratación de estudios jurídicos, relacionados al ámbito laboral, asimismo supervisar los procesos judiciales laborales encargados.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realizar activamente operaciones de manera eficaz y eficiente a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Propone iniciativas que contribuyan a la mejora del proceso de manera proactiva.

**¿Qué esperamos de ti?**
- Bachiller en Derecho o afines.
- 3 a 5 años de experiência en puestos relacionados con el área legal laboral
- Conocimientos en derecho laboral.
- Manejo de office a nível intermedio.
- Manejo de Adryan - Usuario / Access a nível básico.

**Scotia Contacto es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*

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**CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES**

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
**1.**Scotiabank S.A.A. (en adelante “**EL EMPLEADOR**”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.** EL EMPLEADOR **es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 - San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

**2.**Finalidades necesarias para la postulación**: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extra