Jefe de Talento y Cultura

hace 6 días

Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

Nuestro cliente, importante empresa multinacional de consumo masivo, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: JEFE DE TALENTO Y CULTURA

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: EMPLOYEE EXPERIENCE, MARCA EMPLEADORA Y CULTURA

GIRO DE EMPRESA: CONSUMO MASIVO

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
Profesional en Psicología, Administración Comunicaciones o carreras afines.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **deseablemente **de empresas de**Consumo Masivo o similares**

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de **Gestión de Talento Humano**.

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 3 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:
Experiência y dominio Atracción y Gestión del Talento

Experiência y dominio en Formación y Liderazgo

Experiência y dominio en Transformación cultural.

Experiência y dominio en Metodologías Agiles.

Office intermedio

**Deseables**:
Idioma Ingles intermedio

Endomarketing

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Identificar y elaborar los planes de retención del talento.
- Ser responsable de los programas de desarrollo de Sucesión y retención.
- Ser responsable de gestionar puestos críticos y personas claves de la empresa.
- Velar por que los Objetivos de la empresa y áreas estén alineados a las competencias Corporativas.
- Ser responsable de la gestión del Clima Organizacional.
- Conocer la organización, y en base a ello, proponer mecanismos que eleven el desempeño y el bienestar del talento humano.
- Asesorar constante y bridar estrategias a los líderes en los procesos de Gestión Humana.
- Ser responsable de velar por la Correcta difusión e implementación de los procesos del área.
- Guiar el proceso de cambio organizacional mediante un conjunto de mejores prácticas, técnicas, y herramientas para alinear la estrategia de la empresa con los proyectos e iniciativas de transformación.
- Realizar el diagnóstico de la cultura y en base a lo encontrado, incorporará los valores Organizacionales Corporativos.
- Generar estrategias de engagement organizacional.
- Revisar nuevas tecnologías ágiles que puedan gestionar el cambio.
- Diseñar/monitorear programas estratégicos alineados a necesidades de la empresa/ áreas.
- Ver por los procesos de selección alineados a los valores, competencias y cultura organizacional.
- Desarrollar competencias, proyectos e iniciativas que sostengan y promuevan la cultura y clima corporativos de la empresa.
- Fortalecer competencias asociadas al trabajo ágil, flexible y colaborativo, formando y entregándole a los líderes herramientas para el desarrollo de los equipos.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Planificación y organización
- Gestión de Conflictos
- Colaboración
- Capacidad de Análisis
- Motivación por el Logro
- Orientación a Resultados
- Liderazgo
- Resiliencia
- Determinación y firmeza
- Trabajo en equipo
- Integridad y Responsabilidad
- Comunicación efectiva
- Empatía
- Orientación al Servicio

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Acorde a calificaciones

Tipo de Contratación : Beneficios ofrecidos por ley

Horario de trabajo : Lunes a Viernes

Lugar de trabajo : Oficina

Tipo de puesto: Tiempo completo

  • sub jefe de gestión del talento y cultura

    hace 7 días

    Lima, Perú DERRAMA MAGISTERIAL A tiempo completo

    REQUISITOS: Maestría y/o Titulado en Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología, Ingenieria Industrial o afines Experiencia de 10 años brindando servicios de consultor, asesor, legal/corporativo/ empresarial o afines. Conocimiento especifico en gestión del cambio, Liderazgo, procesos de Recursos Humanos, Metodologias Tradicionales y...

  • SUB JEFE DE GESTIÓN DEL TALENTO Y CULTURA

    hace 1 semana

    Lima, Provincia de Lima, Perú DERRAMA MAGISTERIAL A tiempo completo

    REQUISITOS: Maestría y/o Titulado en Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología, Ingenieria Industrial o afines Experiencia de 10 años brindando servicios de consultor, asesor, legal/corporativo/ empresarial o afines. Conocimiento especifico en gestión del cambio, Liderazgo, procesos de Recursos Humanos, Metodologias Tradicionales y...

  • Coordinador de Talento y Cultura

    hace 2 días

    Lima, Perú PALMAS DEL ESPINO S.A. A tiempo completo

    En Grupo Palmas , empresa agroindustrial del Grupo Romero, líderes por más de 45 años en palma aceitera y producción de aceite sostenible, cultivamos desarrollo sostenible para transformar vidas en la Amazonía peruana. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento y Cultura para nuestro equipo de recursos humanos y sostenibilidad, que implemente la...

  • Practicante Profesional de Cultura y Talento

    hace 6 días

    Lima, Perú AUNA Oficina de Apoyo A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos. Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores....

  • Jefe de Gestión del Talento

    hace 4 horas

    Lima, Perú GRAFTON SUPPORT SERVICES S.A. A tiempo completo

    En Grafton Latam nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión del Talento para una empresa líder del sector servicios. Funciones : - Liderazgo en área estrategicas tales como: selección y marca empleadora, desarrollo, clima y cultura, gestión del desempeño y capacitación. - Desarrollar y ejecutar las estrategias de gestión del talento,...

  • Analista Jr. de Talento y Cultura

    hace 4 horas

    Lima, Perú JUAN LENG DELGADO S.A.C. A tiempo completo

    En GRUPO CALIMOD #ConfiamosEnTuTalento y queremos que seas parte de nuestro equipo de Talento y Cultura y juntos vivamos nuestro propósito de “generar bienestar y alegría en la vida de todos nuestros clientes”. Únete a nuestra familia como ANALISTA JR. TALENTO Y CULTURA y anímate a ser el protagonista en una empresa 100% peruana y #CRECE con...

  • Analista de proyectos de talento y cultura

    hace 3 días

    Lima, Perú MAMBO TLV S.A. A tiempo completo

    Analista de Proyectos de Talento y Cultura En Mambo creemos que la cultura no se queda en frases bonitas: se vive, se mide y se transforma. Por eso, estamos buscando a alguien curioso/a, analítico/a y con ganas de hacer las cosas de forma diferente , que diseñe y ejecute proyectos de cultura y clima con impacto real. ¿Qué vas a hacer? Participar en...

  • Jefe de Personas y Cultura

    hace 6 días

    Lima, Perú ASERTIVA COACHING & CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

    ¡En Asertiva Consulting buscamos talento! ¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo? ¡Esta puede ser la oportunidad para ti! Por encargo de nuestro cliente, Empresa Retail líder en tiendas de conveniencia para vehículos, estamos en búsqueda de un Jefe de Personas y Cultura. PERFIL Bachiller en Psicología,...

  • Analista de proyectos de talento y cultura

    hace 4 días

    Lima, Perú MAMBO TLV S.A. A tiempo completo

    Analista de Proyectos de Talento y Cultura En Mambo creemos que la cultura no se queda en frases bonitas: se vive, se mide y se transforma. Por eso, estamos buscando a alguien curioso/a, analítico/a y con ganas de hacer las cosas de forma diferente , que diseñe y ejecute proyectos de cultura y clima con impacto real. 🚀 ¿Qué vas a hacer? Participar en...

  • Practicante Profesional de Talento y Cultura

    hace 2 semanas

    Lima, Perú TAWA CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente en sector energético e hidrocarburos, nos encontramos en búsqueda de un: Practicante Profesional de Talento y Cultura Misión del Puesto: Brindar soporte a los procesos y actividades del área de Talento y Cultura, especialmente en la gestión del Plan Anual de Capacitación, administración del presupuesto, coordinación con...