Analista de Desarrollo Organizacional

hace 4 días

Lima, Perú SMI A tiempo completo

Reportando al Jefe de Gestión Humana, sus principales funciones serán:
Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiência del colaborador. Movilizar, diseñar y ejecutar en conjunto con los líderes de negocio dichos programas, con el objetivo de facilitar la transformación cultural.
Implementar, monitorear y medir el ciclo de gestión de desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión, líneas de carrera, entre los principales procesos asegurando que se ejecuten con calidad y proponiendo mejoras al equipo corporativo.
Proponer acciones, programas y/o actividades que movilicen el indicador de compromiso organizacional. Debe asesorar a sus clientes internos (líderes de equipo) y asegurar la correcta implementación de programas regionales en el país.
Participar en el co - diseño y liderar la ejecución y crear mecanismos de medición para evaluar el impacto de los programas de reconocimiento de la empresa de manera que estos apalanquen el cambio conductual y permitan adherir la cultura organizacional.
Crear, asesorar y movilizar a los líderes del país para que incorporen en su gestión dinámicas de equipo que fomenten un espacio seguro donde las personas puedan trabajar hacia un mismo objetivo y alineadas a la cultura organizacional.
Establecer y crear tableros de control que permitan monitorear los indicadores claves de gestión y poder medir el impacto de los programas implementados y entregar accountability en los líderes.
Participar en el diseño, definición y/o construcción de programas de desarrollo de capacidades con el equipo corporativo.

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Hispanoamérica con operaciones en más de 11 países de la región. Nuestros negocios producen botellas, preformas, tapas, envases termoformados y resina reciclada, de esta forma impulsamos la economía circular.

**Requisitos**:
Bachiller de Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiência de 3 a 5 años en posiciones de Aprendizaje o Desarrollo Organizacional
Deseable Diplomado en Gestión del Factor Humano
Deseable Metodologías Lean Six Sigma
Deseable conocimiento de Employee Journey
Deseable diseño bajo metodologías UX o EX
Inglés Avanzado

Beneficios

Beneficios de ley
Beneficios Intercorp

  • Senior de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo

    **Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

  • Líder de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú FortBuild SAC A tiempo completo

    Buscamos un **Líder de Desarrollo Organizacional** con experiência en la gestión estratégica del talento, cultura organizacional y transformación empresarial. **Responsabilidades** - Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa. - Liderar programas de gestión del talento, formación y...

  • especialista en desarrollo organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú CORPORACION ENERJET SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completo

    Empresa del sector industrial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional para su operación ubicada en Lima Norte. Requisitos: Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Diplomado en Gestión del Talento y Cultura Organizacional. Experiencia mínima de 4 años en...

  • ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    hace 2 semanas

    Lima, Perú CORPORACION ENERJET SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completo

    Empresa del sector industrial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional para su operación ubicada en Lima Norte. Requisitos: Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Diplomado en Gestión del Talento y Cultura Organizacional. Experiencia mínima de 4 años en...

  • Practicante de desarrollo organizacional y talento

    hace 2 días

    Lima, Perú CEU Centro de Especialización A tiempo completo

    EnCEU Centro de Especialización, EdTech en proceso de crecimiento y escalamiento, buscamos un(a)Practicante de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talentoque nos ayude apotenciar al equipo, organizar el trabajo, mejorar la productividad y alinear a las personas con los objetivos estratégicos de CEU.Este rol está orientado a alguien que cree queel...

  • gerente de desarrollo organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú FortalezaGT S.A.C A tiempo completo

    Buscamos a un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional con visión estratégica y experiencia sólida en el sector comercio y retail, capaz de liderar iniciativas de cultura, talento y transformación para potenciar el crecimiento de la compañía.Funciones principalesLiderar la estrategia de Desarrollo Organizacional a nivel corporativo.Diseñar e...

  • Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Lima, Perú Statkraft A tiempo completo

    Especialista de Desarrollo Organizacional A jornada completa Business Units: IA - Region Andes **Descripción de la empresa**: **¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?** Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con...

  • Analista de Capacitación y Desarrollo

    hace 4 días

    Lima, Perú Khana Consultores S.A.C. A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente CELSA, nos encontramos en búsqueda de un / una profesional para ocupar el puesto de Analista de Capacitación y Desarrollo Funciones Principales Planificar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo, levantando necesidades con las distintas áreas y proponiendo acciones de mejora. Gestionar el proceso de...

  • analista de diseño organizacional

    hace 4 días

    Lima, Perú Alicorp S.A.A. A tiempo completo

    ¿Cuál será tu desafío? El Analista de Diesño Organizacional es responsable de analizar, diseñar y optimizar la estructura organizativa de la compañía, asegurando que los equipos cuenten con la capacidad adecuada para cumplir con los objetivos estratégicos. Este rol combina análisis cuantitativo, diseño organizacional, procesos y gestión del...

  • analista de talento y desarrollo

    hace 14 horas

    Lima, Perú ADMINISTRACION Y GERENCIA EN MINERIA Y CONSTRUCCION S.A.C. A tiempo completo

    Somos una empresa especializada en brindar servicios al sector minero y nos encontramos en la búsqueda de un(a ) ANALISTA DE TALENTO Y DESARROLLO con el siguiente perfil: REQUISITOS: Profesional Titulado en Psicología, Administración o carreras afines. 03 años de experiencia mínima en puestos de analista y en empresas mediana/grande. Sólida experiencia...