Relationship Models Associate I

**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?** BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito. **Tipo de Contrato**: Regular (Undefined) **¿Qué estamos buscando?** **Funciones**: - Ejecutar y diseñar las bases a compartir a finanzas para asegurar la correcta asignación de metas financieras y no financieras en BCOM y BEC - Ejecutar las bases de participantes y de exclusiones de capilaridad para los seguimientos de resultados de Incentivación para el pago para BCOM,BANCA REMOTA, PATRIMONIAL, PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN y BEC. - Creación de Simuladores para la (BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS,MONETIZACIÓN, BEC). - Crear, administrar y actualizar los dashboards para identificar puntos críticos del negocio y proponer mejoras por cada Banca (BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS,MONETIZACIÓN, BEC) - Elaborar el análisis de resultados para presentación a GGA BCOM, GGA BEC (RI) - Presentación de resultados y nueva incentivación al GGA de CS y GGA BCOM/BEC luego de la 1era aprobación. - Responsable de la coordinación y definición de las parrillas DOR relacionadas al segmento Retal, Prime, Banca Remota, Patrimonail, Privada, Pyme, Centro de Negocios, Empresas, Squads Monetización, Experiência Única. - Analizar indicadores de desempeño para el modelo de incentivación comercial basados en la productividad de las bancas: BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS, MONETIZACIÓN, BEC. - Implementar acciones para el modelo de incentivación en base al feedback de las Disciplinas de Productos y Monetización. - Elaboración de las guías, cartillas de incentivación para las bancas: (BCOM,BANCA REMOTA,PATRIMONIAL,PRIVADA,CENTRO DE NEGOCIOS,MONETIZACIÓN, BEC) - Implementar y gestionar el programa de reconocimiento “Cracks de productividad” en la banca comercial, el cual contiene acciones de reconocimiento y beneficios intrínsecos - Revisión de las "Reglas de negocios" y responsable de dictaminar casos en controversia entre oficinas y/o divisiones de las Bancas: BCOM, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS, BEC). - Responsable de la ejecución del proceso carterización y recomposición de clientes PRIME,BPAT,BP,PYME,EMPRESA, GRAN EMPRESA,INSTITUCIONAL. Coordinar con áreas involucradas los inputs y el seguimiento. - Ser facilitador/capacitador por cada grupo de ingreso al banco Onboarding en coordinación con T&C de todos los perfiles, desde Asesor de Servicios hasta Gerentes de Oficinas. - Participación activa en los comités de la BCOM, PATRIMONIAL, PRIVADA, CENTRO DE NEGOCIOS,MONETIZACIÓN ,BEC para la bajada de las parrillas de Incentivación. - Coordinar la entrega de desarrollos con Finanzas en el backlog de priorizaciones. - Responsable de fijar los lineamientos de los concursos anuales de Champions y One Team. **Requisitos**: - Profesional Universitario de las carreras de Administración, Ing. Industrial, Negocios y/o afines. - Mínimo 2 años de experiência viendo segmentación de clientes, modelos y/o esquemas de incentivación en banca.Habilidades blandas: alto nível comunicación, negociación. Empoderamiento y liderazgo.**Banca responsable**: Nuestro modelo de banca responsable **aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.**Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro. Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. **Diversidad**: En BBVA creemos que contar con un **equipo diverso**, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo **apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades**sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona. **Nuestros valores**: **Nuestros valores definen nuestra identidad**y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones. **Requisitos legales** Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.