Youth & Employee Branding Coordinator Pebo

hace 2 semanas

San Isidro, Perú Nestlé A tiempo completo

**Resumen de la posición**:Youth & Employee Branding Coordinator

**Ubicación**: Perú - Lima

**Tiempo**: Completo

**Reporta**: COC Talent NiM Manager

**Propósito de la Posición**:
Contribuir con el desarrollo de la estrategia de Nestlé en la sociedad a través del diseño, implementación y monitoreo de los programas de Creación de Valor Compartido con foco en juventud y comunidades; comunicándolos de manera eficiente con la finalidad de seguir fortaleciendo la estrategia de marca empleadora y reputación de Nestlé.

**Un día en la vida de...**
- Crear y generar iniciativas diferenciadoras para seguir impulsando el desarrollo y crecimiento de los jóvenes.
- Desarrollar la estrategia de comunicación que visibiliza las acciones de Youth.
- Fortalecer relaciones con representantes de la iniciativa por los jóvenes en otros países, realizando benchmark de acciones que se puedan replicar.
- Crear y gestionar la implementación de los programas de trainee dentro del mercado.
- Presentar indicadores de adopción, evaluación de oportunidades de mejora y fortalezas
- Colaborar con roles de Desarrollo (entrenamiento y liderazgo) la correcta gestión de los programas.
- Realizar diagnóstico de necesidades y oportunidades con las distintas áreas para incluirlas en la estratégica y diseño de programas.
- Diseñar la estrategia para Employee Branding de los mercados, trabajando en colaboracion con los distintos COEs en HR y el área de Comunicaciones para su despliegue en los canales de comunicación.
- Fomentar la participación de Nestlé en distintos foros que promuevan el incremento de Employee Branding.
- Responsable de las coordinaciones con instituciones educativas y públicas para la participación de Nestlé en ferias laborales de pre y post grado.
- Responsable de la correcta ejecución de la programación de Ferias Laborales, debe coordinar y trabajar en colaboración con el equipo de Talent Acquisition para lograr el impacto deseado.

**Lo que te hará exitoso**:

- Bachiller carreras de Psicología Organizacional, Administración o afines.
- Experiência de 5 años en Recursos Humanos o áreas afines al rol.
- Buen manejo de stakeholders.
- Inglés avanzado.

**Competencias**:

- Comunicación
- Análisis
- Relacionamiento interpersonal
- Liderazgo
- Stakeholder management
- Enfoque en resultados

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  • Project Manager

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  • Mobilization Manager

    hace 7 días

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    **Description** Who We Are **Hitachi Rail** is a fully integrated, global provider of rail solutions across rolling stock, signaling, service & maintenance, digital technology and turnkey. With a presence in 38 countries across three continents and over 14,000 employees, our mission is to contribute to society through the continuous development of superior...