Analista de Gestión de Cambios

hace 1 semana


Lima, Perú EVOL (TSnet) A tiempo completo

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Buscamos un
Analista de Gestión de Cambios - Ciclo de vida de aplicaciones
, quien formará parte del equipo responsable del proceso de transformación digital de uno de nuestros principales clientes, permitiendo canalizar efectivamente las necesidades, creando sinergia y orientando sus acciones a la obtención de resultados a través de su experiencia, conocimientos y habilidades.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a
Analista de Gestión de Cambios de Aplicaciones
, orientado/a al
ciclo de vida del software
, que apoye en el análisis, control e impacto de cambios sobre aplicaciones internas y sistemas empresariales.

¿Cuál debe ser tu formación?

  • Bachiller o Titulado de las carreras de Ing. de Sistemas , Software o afines.
  • Experiencia de 2 años en el rol.

¿Que necesitas conocer para postular?

  • Experiencia o conocimiento en
    aplicaciones on-premise
    .
  • Experiencia con
    aplicaciones en caja (COTS)
    .
  • Comprensión del
    ciclo de vida de aplicaciones / software
    .
  • Experiencia o participación en
    pruebas funcionales (QA)
    .
  • Capacidad para analizar impactos de cambios a nivel aplicativo y de datos.
  • Buen criterio técnico y orientación a procesos.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Analizar y gestionar cambios sobre aplicaciones on-premise y COTS.
  • Comprender el impacto de los cambios a nivel aplicativo, datos e integraciones.
  • Apoyar en el análisis de riesgos y planes de mitigación.
  • Participar y/o validar pruebas funcionales (QA, UAT).
  • Acompañar el ciclo de vida de las aplicaciones (desarrollo, pruebas, despliegue).
  • Coordinar con equipos de desarrollo, QA y soporte.

Beneficios

  • Remuneración atractiva y acorde al mercado.
  • EPS cubierta al 100% para ti en un plan excelente.
  • Accederás a nuestros cursos y certificaciones con Udemy.
  • Horario: L-V
  • Excelente Clima Laboral
  • Actividades recreativas, salud y bienestar.
  • Incorporación rápida y dinámica.

"Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".

MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.



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