Analista de Gestión del Cambio

hace 1 semana


Lima, Perú Khana Consultores A tiempo completo


Descripción del puesto

OBJETIVO:

Acompañar la implementación del ERP SAP gestionando de forma efectiva los impactos, comunicaciones, capacitaciones y resistencias al cambio, para asegurar la adopción del sistema por parte de los usuarios y el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

FUNCIONES:

  • Proponer, ejecutar y monitorear acciones de gestión del cambio alineadas a la estrategia y cronograma del proyecto.
  • Identificar impactos, riesgos y resistencias asociados a la implementación del ERP, y coordinar planes de mitigación.
  • Facilitar la comunicación y articulación entre los distintos actores del proyecto.
  • Planificar y ejecutar el plan de comunicaciones del cambio (mensajes, piezas gráficas y materiales informativos).
  • Coordinar planes de capacitación (general, por rol y por módulos SAP) junto a equipos funcionales y técnicos.
  • Elaborar reportes e informes de avance para líderes del proyecto y Gestión del Talento.
  • Brindar soporte metodológico en gestión del cambio, comunicaciones y capacitación a otros proyectos estratégicos de la organización.


Requisitos
  • Título profesional en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería Industrial o afines.
  • Especialización, diplomado o certificación en Gestión del Cambio.
  • Experiencia general mínima de 4 años y al menos 2 años en roles similares.
  • Conocimiento y experiencia en proyectos con ERP (SAP u otros).
  • Manejo de Excel a nivel intermedio.
  • Conocimiento de metodologías ágiles.
  • Experiencia acompañando proyectos de cambio organizacional.
  • Conocimiento de metodología PROSCI (deseable certificación).
  • Inglés intermedio (deseable).



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