Analista de Gestión del Talento Humano

hace 7 horas


Santiago de Surco, Lima, Perú M & H Group S.A.C. A tiempo completo

Importante grupo empresarial del rubro industrial y de servicios, se encuentra en la búsqueda de Un (1) Analista de Gestión del Talento Humano.

Objetivo del puesto: Ejecutar y dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo profesional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y contribuyendo a la gestión eficiente del talento humano.

Funciones y Responsabilidades
Reclutamiento y Selección

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
  • Aplicar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.
  • Gestionar evaluaciones psicológicas y referencias laborales.

Clima Laboral

  • Apoyar en la ejecución de encuestas de clima laboral.
  • Recopilar y sistematizar información de clima.
  • Participar en la ejecución y seguimiento de planes de acción.

Capacitación y Desarrollo

  • Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación.
  • Realizar el seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo individual, asegurando el cumplimiento de cronogramas.

Evaluación de Desempeño

  • Brindar soporte operativo y técnico a los procesos de evaluación de desempeño.
  • Realizar el seguimiento a las etapas del proceso (convocatoria, ejecución, cierre y retroalimentación).

Indicadores De Gestión Del Talento Humano

  • Elaborar y actualizar indicadores de gestión de talento humano relacionados a selección, capacitación, desempeño y clima laboral.
  • Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la jefatura de Gestión de Talento Humano.
  • Proponer mejoras en el seguimiento y control de información del área.

Entre otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

Perfil Requerido
Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares de Gestión de Talento Humano en empresas industriales o proveedores mineros.

Conocimiento de Legislación laboral.

Dominio de Excel a nivel intermedio (bases de datos, tablas, filtros).

Manejo de indicadores de Gestión de Talento Humano.

Conocimiento de Power BI nivel intermedio.



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