Empleos actuales relacionados con Analista de Análisis de Personas y Compensaciones - Lima - M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano

  • Analista de Remuneraciones y Compensaciones

    hace 2 horas

    Lima, Perú Corporación Integral de Diálisis A tiempo completo

    Corporación de Clínicas de Diálisis, está en la búsqueda de 02 Analista de Remuneraciones y Compensaciones, con los siguientes características: - 01 año mínimo de experiência y conocimientos solidos de cálculos de planillas, horas extras, feriados, 5ta categoría, afp, cálculo de LBS, Cts, gratificaciones, utilidades, altas y bajas en...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 4 días

    Lima, Perú Mibanco A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. **Funciones del cargo**: La misión de esta posición es participar en el diseño de la estrategia y...

  • Analista Senior de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano A tiempo completo

    Descripción del puesto Objetivo del PuestoDiseñar, analizar y ejecutar estrategias de compensación fija y variable, asegurando la competitividad interna y externa, la equidad organizacional y la adecuada gestión de la nmina (payroll), en línea con los objetivos del negocio y las normativas vigentes, contribuyendo a la atracción y retención del...

  • Practicante Profesional de Compensaciones

    hace 4 días

    Lima, Perú Universidad San Ignacio de Loyola A tiempo completo

    **Descripción del puesto** **Objetivo del Puesto**: Apoyar y asistir en los diferentes procesos de compensaciones y presupuesto con la finalidad de mantener una correcta administración del área. **Funciones**: - Realizar la consolidación de diferentes reportes de compensaciones y presupuesto con el objetivo de tener data centralizada. - Elaborar,...

  • Se Necesita Análista de Informacion Especialista

    hace 4 días

    Lima, Perú Análisis y Decisiones Estratégicas SAC A tiempo completo

    **"Empresa MYPE"** dedicada a la tercerización de servicios comerciales. Líder en Estrategia de Clientes, CRM, CX, KBPO e Innovación Comercial. **Área**: Inteligencia Comercial - Business Intelligence **Puesto**: Analista de Información - Especialista en Excel **Requisitos** **Indispensables**: - Bachiller de Estadística, Matemáticas, Ingeniería...

  • Consultor/a de Compensaciones y Estructura

    hace 4 días

    Lima, Perú Entel Perú A tiempo completo

    **Descripción empresa**: SOMOS LÍDERES DE TELECOMUNICACIONES EN LATINOAMÉRICA CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA. EN AGOSTO DE 2013 LLEGAMOS A PERÚ CON UNA PROPUESTA DIFERENTE DE NEGOCIO, UNA NUEVA VISIÓN Y ENFOQUE EN EL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER. NUESTRO PROPÓSITO ES EXISTIMOS PARA ACERCAR LAS INFINITAS POSIBILIDADES QUE DA LA TECNOLOGÍA Y...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Hunters Group A tiempo completo

    Importante empresa del sector de aerolíneas internacional se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Compensaciones para Chile. **Requisitos**: - Ing. Comercial, Recursos Humanos, Ing. Civil Industrial o carrera afín. - Mínimo 5 años de experiência laboral. - Experiência previa en el área de Compensaciones. - Experiência en la industria...

  • Analista para Análisis Biológicos

    hace 2 semanas

    Lima, Perú AD LAB SAC A tiempo completo

    Somos un laboratorio Ambiental Acreditado por INACAL realizamos análisis físico-químicos, biológicos y ambientales con el objetivo de promover la calidad, la seguridad y la sostenibilidad en diversos sectores. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista para análisis biológicos que cumpla con el siguiente perfil: Grado: Bachiller y/o Titulado en...

  • Especialista de compensaciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú GLORIA S.A. A tiempo completo

    ¡Únete a Grupo Gloria y sé parte del cambio! ¿Cuál será tu rol? Revisar las propuestas de ajustes salariales y elaborar los análisis salariales para los movimientos, nuevos ingresos y/o retenciones al personal requerido en las empresas del Grupo asignadas. Analizar y valorar las organizaciones a cargo, establecer el mapa de puestos y las bandas...

  • Especialista Compensaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **ESPECIALISTA COMPENSACIONES & EVALUACION DE PUESTOS** Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito general de la...

Analista de Análisis de Personas y Compensaciones

hace 4 horas

Lima, Perú M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano A tiempo completo


Descripción del puesto

Misión del puesto:

Diseñar estructuras retributivas competitivas y generar insights clave que alineen la compensación con los objetivos del negocio, liderando además procesos de digitalización y mejora continua en el área de Capital Humano.

Funciones principales:

  • Diseñar y actualizar la estrategia de compensaciones (fija, variable y beneficios).
  • Gestionar la valoración de puestos y estructura salarial bajo principios de equidad y competitividad.
  • Elaborar y monitorear el presupuesto de headcount y del área de Capital Humano.
  • Implementar políticas retributivas e impulsar su comprensión en líderes y equipos.
  • Recopilar y analizar datos de compensaciones y beneficios para proponer mejoras.
  • Elaborar reportes e indicadores estratégicos mediante herramientas de data analytics.
  • Asegurar el cumplimiento legal en compensaciones y beneficios.
  • Impulsar procesos de digitalización y automatización de gestión en el área.


Requisitos

Requisitos académicos:

  • Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.
  • Especialización en Compensaciones, Valoración de Puestos o Gestión de Remuneraciones.

Requisitos generales:

  • Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Capital Humano, Compensaciones o Control de Gestión.
  • Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI deseable).
  • Experiencia en diseño de estructuras salariales, presupuestos y automatización de procesos.


Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)