CTV Sales Manager – Perú

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.

La experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región Latinoamérica, Estados Unidos y España.

Este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (Performance, Social Media, Paid Media, SEO, Creativos Digitales, etc).

Te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:

CTV Sales Manager

• Esquema de trabajo: Remoto
• Ubicación: Perú

Como CTV Sales Manager, algunas de las responsabilidades que estarás realizando son:

• Identificar activamente anunciantes y agencias en el mercado peruano interesados en publicidad en plataformas de CTV (ViX y PowerTV).
• Establecer primeras reuniones, calificar oportunidades y nutrir el pipeline comercial.
• Crear propuestas personalizadas que comuniquen con claridad el valor y retorno de la inversión (ROI) de las campañas en CTV.
• Traducir datos y conceptos técnicos en soluciones estratégicas para el cliente.
• Liderar las negociaciones comerciales (precios, términos, volumen) con enfoque consultivo y objetivo win-win.
• Formalizar acuerdos que aseguren la sostenibilidad de la relación comercial a largo plazo.
• Monitorear tendencias del ecosistema de CTV, tecnologías publicitarias emergentes y estrategias de la competencia.
• Identificar insights que permitan mejorar el posicionamiento de la oferta comercial.
• Trabajar de forma transversal con los equipos de Ad Operations, Producto y Marketing para garantizar campañas exitosas.
• Servir como puente entre las expectativas del cliente y la ejecución interna.
• Realizar seguimiento constante del desempeño de las cuentas y campañas activas.
• Elaborar reportes de resultados, proyecciones de ventas y análisis de performance para la dirección comercial.
  

Requisitos:

• Título universitario en Mercadeo, Publicidad, Comunicación, Administración, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.
• Se valorará formación adicional en medios digitales, AdTech o ventas consultivas B2B.
• Experiencia en ventas de medios digitales, publicidad programática o desarrollo de negocios en la industria publicitaria.
• Experiencia previa trabajando con anunciantes directos, agencias de medios y plataformas digitales.
• Deseable haber trabajado con plataformas de CTV, video digital o programmatic advertising.
• Conocimiento del ecosistema AdTech, incluyendo DSPs (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP), SSPs (Magnite, Xandr, PubMatic), y ad servers (Google Ad Manager).
• Familiaridad con CTV y video digital: dispositivos (Roku, Apple TV, Smart TVs), formatos (VAST, VMAP) y modelos de compra (PMP, Programmatic Guaranteed).
• Dominio de métricas de video como VCR, Brand Lift, Reach & Frequency, y principios de atribución cross-channel.
• Uso de herramientas CRM (Salesforce o similares), y capacidad analítica con Excel avanzado, Google Sheets o herramientas como Tableau o Looker Studio.
  

¿Qué tiene esta organización para mí? ¿Por qué sería bueno trabajar aquí?

• La oportunidad de trabajar en la primera Digital Powerhouse de Latinoamérica, donde el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es fundamental.
• Una cultura corporativa basada en valores como la responsabilidad, la productividad, la mejora continua y la innovación.
• Un ambiente de trabajo internacional donde la diversidad, el apoyo mutuo y el crecimiento conjunto son pilares fundamentales.
• Una compensación competitiva y acorde al mercado, además de planes de crecimiento profesional y programas de desarrollo de habilidades digitales y de liderazgo.
• Un proceso de selección transparente, basado en la meritocracia y en el cumplimiento de las legislaciones locales de inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.
  

Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.