Consultant - Performance A&M - Peru

Description
Acerca de Alvarez & Marsal (A&M)
Alvarez & Marsal (A&M) es una firma global de consultoría con más de profesionales emprendedores, orientados a la acción y a la obtención de resultados en más de 40 países. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los desafíos de nuestros clientes y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores independientes y emprendedores que generan un impacto positivo en nuestros clientes y contribuyen a transformar nuestra industria. El entorno colaborativo y el trabajo desafiante —guiados por los valores fundamentales de integridad, calidad, objetividad, diversión, recompensa personal y diversidad inclusiva— son algunas de las razones por las que nuestros profesionales disfrutan trabajar en A&M.

Sobre el equipo de Mejora del Desempeño (AMP)
AMP es el centro de excelencia en rendimiento de A&M. Nos enfocamos en apoyar a empresas líderes y carteras de private equity en proyectos de estrategia, transformación y mejora del desempeño. Con una mirada estratégica, convertimos situaciones complejas en resultados positivos.

Responsabilidades del rol

• Realizar análisis operativos y financieros con autonomía, garantizando precisión y calidad.
• Preparar informes y presentaciones para apoyar decisiones estratégicas.
• Identificar e implementar iniciativas de mejora del rendimiento, reducción de costos, transformación digital y turnaround.
• Comunicar avances de manera clara, tanto interna como externamente.
• Construir presentaciones funcionales para líderes y clientes.
• Ejecutar iniciativas alineadas con las directrices estratégicas definidas por el liderazgo.

Ubicación
Esta posición está basada en nuestra nueva oficina en
Lima, Perú
. En Latinoamérica, A&M cuenta con presencia en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México y Perú, con más de 1.500 profesionales. Estamos en constante expansión y buscamos incorporar a los mejores talentos que deseen formar parte de nuestro equipo.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia comprobada en finanzas corporativas, banca de inversión y/o consultoría estratégica (indispensable).
• Inglés avanzado (indispensable).
• Pertenecer al tercio o quinto superior.

Desarrollo profesional en A&M
Reconocemos que nuestros profesionales son el motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una experiencia que fomente el desarrollo personal y profesional, con formación de alta calidad, aprendizaje práctico y una cultura de meritocracia. Valoramos el bienestar de nuestros colaboradores y ofrecemos beneficios y recursos para apoyar su trayectoria.

Inclusive Diversity

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal's practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.