Talent Acquisition Associate

hace 17 horas


Lima, Perú Talent2Win Perú A tiempo completo

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios, están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Misión del Rol:

Owner del proceso completo de contratación. Vela por todos los KPIs de sus procesos, ofreciendo asesoría continua a los principales stakeholders de su gestión (clientes externos e internos, candidatos, equipo interno, etc.).

Enfoque estratégico y consultivo, asegurando la rentabilidad del negocio, la eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes, el desarrollo comercial, la optimización de procesos de reclutamiento para alcanzar objetivos de ventas y calidad en el servicio.

¿Qué buscamos en tu perfil?

  • Contar con más de 7 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles individuales para diversas especialidades, preferentemente en empresas consultoras.
  • Se valorará la experiencia en mandos medios y altos.
  • Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
  • Experiencia en coordinación de procesos end-to-end, siendo la cara con los clientes y candidatos, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLAs.
  • Indispensable: buen manejo de técnicas de sourcing y headhunting,
  • Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
  • Experiencia previa utilizando algún ATS.
  • Dominio intermedio de Microsoft Office.
  • Deseable: inglés avanzado.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Talent Acquisition Associate?

  • Liderar todos los procesos a cargo, asegurando una alta calidad en sus entregables al igual que un excelente manejo de sus tiempos.
  • Responsable de varios proyectos, mandos medios y altos, de diversos sectores a nivel LATAM.
  • Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
  • Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
  • Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
  • Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
  • Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.

Otros datos de interés:

  • Modalidad de trabajo: híbrida.
  • Trabajo de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.


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