Empleos actuales relacionados con Especialista en Diseño de Experiencias de Aprendizaje y Desarrollo - Departamento de Lima - COLEGIOS PERUANOS S.A.

  • Especialista en Diseño de Experiencias de Aprendizaje y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Lima, Perú COLEGIOS PERUANOS S.A. A tiempo completo

    Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 63 sedes a nivel nacional, además contamos con operaciones en México y Colombia. Somos una organización que está buscando transformar la educación en Latinoamérica, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la...

  • Terapeuta de Aprendizaje

    hace 2 semanas

    Santiago de Surco, Lima, Perú Instituto Médico de Lenguaje y Aprendizaje - IMLA A tiempo completo

    ÚNETE A IMLA PERÚEn IMLA – Instituto Médico de Lenguaje y Aprendizaje, llevamos más de 18 años comprometidos con el desarrollo integral de niños y adolescentes con trastornos del neurodesarrollo.Actualmente, estamos en la búsqueda de una Evaluadora y terapista en el área de Aprendizaje comprometida, proactiva y con vocación para sumar a nuestro...

  • Especialista en Aprendizaje

    hace 2 semanas

    Lima, Perú AimTalent A tiempo completo

    EnAimTalent, firma especializada en atracción, desarrollo y consultoría de talento, buscamos incorporar a un(a)Especialista en Aprendizajeque lidere el diseño e implementación de soluciones formativas de alto impacto para nuestros clientes corporativos.Buscamos a alguien que combine mirada humana, pensamiento estructurado y la capacidad de crear...

  • Especialista de Diseño y Moda

    hace 2 semanas

    Departamento de Lima, Perú CHANTAJE A tiempo completo

    Especialista de Diseño y Moda Resumen del Puesto Estamos buscando un Especialista de Diseño y Moda creativo y apasionado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un ojo agudo para las tendencias, un fuerte conocimiento de los principios de diseño y la capacidad de trabajar en colaboración con otros para crear productos innovadores y...

  • Especialista de Talento y Aprendizaje

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Scania A tiempo completo

    **Especialista de Talento y Aprendizaje Senior** - Somos una empresa sueca líder en el sector automotriz, con más de 74 años en el Perú. En nuestra área de Personas y Cultura, estamos buscando a un/a **Especialista de Talento y Aprendizaje Senior**, que impulse el desarrollo de nuestros equipos y el fortalecimiento del liderazgo en todos los níveles y...

  • Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Lima, Perú UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S A tiempo completo

    Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a: Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo. Objetivo del Puesto: Proponer y liderar estrategias de aprendizaje y desarrollo, coordinando el...

  • Especialista de Aprendizaje y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Lima, Perú MMG Limited A tiempo completo

    **Job no**: 502575 **Work type**: Tiempo completo **Location**: Oficina de Lima **¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!** **¿QUÉ RETO TENDRÁS?** Diseñar, implementar y controlar programas y proyectos que fortalezcan el desarrollo individual y la cultura organizacional de la empresa, de acuerdo con la estrategia de la organización y el área, con la...

  • Especialista de Aprendizaje

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **ESPECIALISTA DE APRENDIZAJE** - Business Line: RECURSOS HUMANOS - Unit: Talento, Liderazgo, Aprendizaje Y Com. Internas - Nível: 7.1 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho...

  • Especialista de Aprendizaje

    hace 5 días

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **Misión** Contribuye al éxito general de la unidad de Aprendizaje y Desarrollo en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas,...

  • Analista de Aprendizaje y Desarrollo

    hace 1 semana

    Lima, Perú Claro Perú A tiempo completo

    Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación de las diferentes direcciones de la empresa. Diseñar e implementar soluciones de aprendizaje y desarrollo a medida de las necesidades, generación de mallas y proyectos específicos de las direcciones a cargo. Gestionar los recursos administrativos y logísticos necesarios para la adecuada...

Especialista en Diseño de Experiencias de Aprendizaje y Desarrollo

hace 2 semanas

Departamento de Lima, Perú COLEGIOS PERUANOS S.A. A tiempo completo

Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 63 sedes a nivel nacional, además contamos con operaciones en México y Colombia. Somos una organización que está buscando transformar la educación en Latinoamérica, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad. Estamos en búsqueda de un/A Especialista de desarrollo docente que se encargara de diseñar experiencias y espacios que promuevan el aprendizaje colectivo, la colaboración y la innovación dentro de los equipos responsables de la formación y acompañamiento docente en la red. Su propósito es fortalecer la cultura de aprendizaje organizacional, generando entornos que faciliten la reflexión, la sistematización de aprendizajes y la gestión del cambio en los equipos vinculados al desarrollo docente. Funciones: Diseño de experiencias y espacios de aprendizaje colectivo • Diseñar experiencias, talleres, encuentros y dinámicas orientadas al intercambio de saberes, la reflexión sobre la práctica, la sistematización de aprendizajes y la gestión del cambio. • Proponer estructuras, metodologías y recursos para el desarrollo de espacios de diálogo, co-creación, comunicación interna o retroalimentación colectiva (por ejemplo, encuentros regionales de acompañantes pedagógicos, jornadas de aprendizaje, sesiones de planificación compartida o de cierre de ciclo). • Elaborar guías, materiales o “kits de experiencia” que permitan a otros miembros del equipo facilitar los espacios diseñados. Diseño instruccional y soporte a los procesos de formación • Participar en el diseño instruccional de cursos, microexperiencias o módulos formativos internos dirigidos a docentes, acompañantes o formadores. • Asegurar que los materiales elaborados respondan a principios pedagógicos y de aprendizaje experiencial, cuidando la coherencia con los enfoques y objetivos y marcos institucionales. • Colaborar en la organización de trayectorias o rutas formativas dentro de las estrategias de desarrollo profesional docente. Gestión del conocimiento y sistematización de aprendizajes • Diseñar estrategias y herramientas para recoger, organizar y compartir aprendizajes colectivos, buenas prácticas y reflexiones de los equipos. • Elaborar documentos, reportes o narrativas visuales que comuniquen avances, hallazgos o aprendizajes relevantes. • Apoyar en la generación de insumos que nutran la toma de decisiones y la mejora de los procesos de desarrollo docente. • Diseñar e implementar estrategias para el recojo de información (focus group, encuestas, entrevistas, etc.) de actores clave de la organización para la toma de decisiones vinculadas a los procesos de formación y acompañamiento pedagógico. Innovación y mejora continua • Investigar y proponer nuevos formatos, herramientas y metodologías para enriquecer las experiencias de aprendizaje y colaboración interna. • Promover una cultura de experimentación, escucha y aprendizaje continuo en el equipo. Apoyo a la comunicación y articulación interna • Colaborar con el equipo en el diseño de mensajes, recursos visuales o experiencias comunicacionales que refuercen la identidad pedagógica del área y faciliten la comprensión de los propósitos e intervenciones de Desarrollo Docente en los distintos niveles de la organización. • Apoyar en la planificación y ejecución logística de algunos espacios o eventos de aprendizaje interno, asegurando coherencia y calidad en la experiencia global. Otras funciones • Ejecutar otras tareas administrativas o de apoyo que le sean asignadas por la Directora del área. Requisitos: Bachiller o licenciatura en Comunicación, Educación, Psicología, Diseño (instruccional, gráfico o de servicios), Innovación o carreras afines. Formación complementaria en diseño instruccional, innovación educativa, diseño de experiencias o pensamiento de diseño (Design Thinking). 2 años de experiencia en diseño de experiencias de aprendizaje, colaboración o comunicación organizacional, preferiblemente en contextos educativos o de desarrollo profesional. Experiencia en redes educativas, ONG educativas, o instituciones que gestionen procesos de formación o acompañamiento docente. Conocimiento en diseño de experiencias de aprendizaje y colaboración. Se encargaría de la curaduría y producción de materiales didácticos y guías metodológicas. Conocimiento de Herramientas digitales colaborativas (Google Workspace, Miro, Canva, Trello, LMS, etc.). Conocimientos básicos de pedagogía y desarrollo docente. Técnicas de sistematización cualitativa y presentación visual de información. Conocimiento en principios de pensamiento de diseño, aprendizaje experiencial y metodologías activas. Conocimiento básico de herramientas de inteligencia artificial.