ANALISTA DE INNOVACION III

ANALISTA DE INNOVACION III Requisitos: • Bachiller o Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Diseño, Administración, Economía, o carreras afines. • Deseable contar con posgrado y/o especialización en gestión de la innovación, transformación digital, metodologías ágiles y/o UX/UI/HCI (diseño de experiencia e interfaces, accesibilidad, design systems). • Requiere tres (3) años de experiencia en gestión de proyectos o portafolios institucionales de innovación, implementación o seguimiento de iniciativas estratégicas, elaboración de reportes técnicos para la alta dirección, evaluación de madurez de iniciativas o proyectos, dos (2) años (puede solaparse) en diseño de productos digitales con enfoque UX/UI, incluyendo (de forma parcial o plena). • Deseable experiencia en el sector público, especialmente en entidades reguladoras o de supervisión. • Deseable experiencia en coordinación con múltiples actores institucionales y usuarios internos. • Deseable conocimiento en modelos de madurez de innovación y Project Management. • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), design thinking y lean startup. • Conocimientos de Herramientas UX/UI: Figma/Sketch para prottotipado, nociones de handoff (Zepli/Storybook/zeroheight) y pruebas con usuarios (Maze). • Conocimiento intermedio en Excel y Power BI u otras visualizaciones. • Conocimiento del inglés a nivel intermedio. • Comunicación, Trabajo en equipo, Planificación y organización para el trabajo, Orientación a la calidad, Juicio y pensamiento analítico, Involucramiento y cumplimiento. • No estar inhabilitado por sanción de destitución o despido por orden del Poder Judicial u otras inhabilitaciones que determine la Ley. Funciones principales: • Elaborar plantillas, instrumentos y guías aplicables a procesos de innovación institucional. • Colaborar en la evaluación de propuestas innovadoras de origen interno. • Apoyar en la organización y ejecución logística de las sesiones del laboratorio de innovación. • Elaborar reportes de avance, fichas de sistematización y materiales gráficos de apoyo. • Brindar soporte en la preparación de espacios de formación y talleres institucionales. • Ejecutar tareas de recolección y organización de información para reportes internos. • Cumplir otras funciones que le sean asignadas por el Jefe del Departamento o analistas principales. • Planificar y ejecutar investigación con usuarios (entrevistas, tests de usabilidad, mapas de empatía, • benchmark heurístico) para respaldar decisiones de diseño y priorización. • Diseñar flujos, wireframes y mockups media/alta fidelidad; conducir validaciones iterativas y QA visual. • Definir, mantener y gobernar design systems (patrones de diseño, librerías de componentes, guías de • estilo, tokens y documentación de componentes) promoviendo consistencia, usabilidad y accesibilidad. • Asegurar accesibilidad y usabilidad de componentes e interfaces (criterios, auditorías y mejoras continuas) manteniendo alineamiento entre diseño y front-end. • Apoyar en la investigación, medición y reporte de resultados de UX (adopción, satisfacción, fricción) • como insumos del portafolio de innovación y la toma de decisiones. Ofrecemos: Remuneración competitiva acorde con calificaciones, excelente ambiente de trabajo, capacitación permanente y una enriquecedora experiencia profesional en un organismo supervisor y regulador de primer nivel técnico. Nota: Los postulantes preseleccionados deberán pasar una evaluación técnica, a fin de evaluar su nivel de conocimientos de los temas relacionados con las funciones a realizar, así como otras evaluaciones que la posición requiera, para lo cual se les comunicará oportunamente.