Analista Junior de Compensaciones

hace 2 semanas


Lima, Perú UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S A tiempo completo

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Junior de Compensaciones para nuestra sede de La Molina. Objetivo del puesto: Analizar, gestionar y resguardar la información derivada de cambios estructurales, utilizando metodologías y herramientas que permitan establecer políticas y procesos de compensación competitiva, alineados con el concepto de salario total. Funciones: Revisar los Descriptivos de Puestos gestionar y cargarlo en sistema. Apoyar en el levantamiento de información salarial de la corporación mediante encuestas a fin de obtener información del mercado salarial y así establecer una estructura salarial competitiva y equitativa. Mantener actualizado las estructuras organizacionales a través de los organigramas, analizando cambios y/o desviaciones en la cantidad de personal para el control del HC presupuestado. Elaborar informes según los requerimientos de las áreas, inspecciones, acreditaciones u otros con el fin de respaldar los objetivos de la organización. Apoyar en el control presupuestario gestionando el Headcount y las bandas salariales para garantizar la planificación de personal estimado para el período. Gestionar los movimientos transversales o laterales, así como administrar los procesos que conllevan estos cambios a nivel salarial y de beneficios para garantizar una transición efectiva en tiempo y forma. Actualizar los cronogramas de proceso del área utilizando herramientas tecnológicas para mejorar y simplificar la gestión, garantizando así su eficiencia y actualización constante. Apoyar en la elaboración o actualización de políticas de compensaciones. Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito laboral. Requisitos: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines. Conocimientos en compensaciones, metodología HAY, legislación laboral, desarrollo de presupuesto, indicadores de gestión humana. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día laboral. EPS Plan base y Seguro Oncológico cubierto al 100%. Crecimiento profesional. Beneficios corporativos.



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    Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nível, ¡te estamos buscando! Estamos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Desempeño Junior que quiera formar parte de nuestro equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Crear y actualizar las descripciones de puestos y su valoración interna. Definir los níveles organizativos y armar bandas...


  • Lima, Perú SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BANCA Y SEGUROS A tiempo completo

    ANALISTA DE COMPENSACIONES Requisitos: Bachiller o titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Sistemas, Economía o carreras afines. Conocimientos sobre equidad interna, competitividad externa y valorización de puestos. Conocimientos en legislación laboral a fin a compensaciones. Conocimientos de inglés a nivel intermedio....


  • Lima, Perú LA POSITIVA VIDA SEGUROS Y REASEGUR A tiempo completo

    Transforma el rubro de los seguros como nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones Para lograrlo, te enfocarás en: Diagnosticar y recomendar mejoras en estructuras organizacionales y esquemas de compensación. Participar en procesos de revisión salarial, gestión de bonos e iniciativas de gestión de talento. Administrar el presupuesto anual y...


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    ¡Transforma el rubro de los seguros como nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones ! Para lograrlo, te enfocarás en: Diagnosticar y recomendar mejoras en estructuras organizacionales y esquemas de compensación. Participar en procesos de revisión salarial, gestión de bonos e iniciativas de gestión de talento. Administrar el presupuesto anual y...


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  • Lima, Perú Real Plaza A tiempo completo

    **Requisitos**: **1. Conocimientos**: Deseable manejo de SISPLAN, OFIPLAN, Oracle, Power BI. Sólidos conocimientos de políticas y procedimientos, legislación laboral. Office a nível Intermedio/Avanzado. 2. Educación: Titulado de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. 3. Experiência: Mínimo 3 años como...


  • Lima, Perú Hermes Transportes Blindados A tiempo completo

    En Hermes Transportes Blindados, nos encontramos en la búsqueda de Talento para ocupar la posición de ANALISTA DE COMPENSACIONES para incorporarse a nuestro staff de profesionales del área de Gestión Humana. - **Requisitos**:_ - Bachiller y/o Titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines. - Conocimiento de Excel...


  • Lima, Perú QROMA A tiempo completo

    EnQROMAnos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de un(a):Analista de CompensacionesObjetivo del puesto:Evaluar y cumplir con los lineamientos de competitividad externa y equidad interna de toda la organización. A su vez, hacer seguimiento al presupuesto de gasto y headcount de Gestión Huamana con el fin de lograr el resultado...


  • Lima, Perú Upgrade Talent A tiempo completo

    Importante holding internacional se encuentra en busca de un **ANALISTA DE COMPENSACIONES** su filial en Perú. **Objetivo**: Garantizar el pago de haberes de los colaboradores de la corporación, utilizando como soporte el ERP BUK. **Funciones**: - Apoyo en la elaboración de planillas quincenal y mensual de nuestras 5 razones sociales (+400...


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    Oportunidad Laboral – Analista Senior de CompensacionesRequisitos: Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines Diplomado o estudios especializados en Recursos Humanos (Deseable) Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente) Excel a nivel intermedio (Indispensable) Manejo de metodología "Hay Group" para...