SELECTIVA | Gerente de Sostenibilidad.

hace 2 días

lima, Perú SELECTIVA A tiempo completo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Derecho, Administracion, Relaciones Industriales, Ingenieria Ambiental, Ingeniera Quimica Ambiental, Ingenieria Medio Ambiental, Sociologia, Administracion y Sociologia, Antropologia o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion. Se valorarán otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de SSOMA, Gestión Integrada en Prevención Calidad y Medio Ambiente, Gestión Ambiental, Normatividad Minera Ambiental, Gobierno Corporativo Socio Ambiental, RRSS Responsabilidad Social, Sostenibilidad, Reputación Corporativa y Desarrollo Sostenible.

1.2 Giros de procedencia

Provenir deseablemente de giros como Industrial, Industria Cementera, Minería, Construcción, Pesca, Agroindustrial, Oil & Gas, Energías Renovables, Regulador de Energía, aunque otros giros podrán considerarse si cuentan con la experiencia necesaria.

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como RRSSE Responsabilidad Social Empresarial, SSOMA, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Seguridad y Medio Ambiente EHS, Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente SSTMA, Proyectos Sostenibles.

1.4 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente de Sostenibilidad o similares por al menos 6 años consecutivos.

1.5 Otros dominios esperados

Obligatorios:

  • RRSSE Responsabilidad Social Empresarial
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Proyectos Sostenibles
  • Tecnicas Sostenibles
  • Sostenibilidad
  • SIG Sistemas Integrados de Gestión
  • Imagen Institucional
  • Comunicación Social
  • Comunicación Estratégica
  • SSOMA
  • SSOMAC
  • Disponibilidad para viajar a Provincias
  • EIA Estudios de Impacto Ambiental
  • Seguridad Higiene Industrial y Medio Ambiente
  • Seguridad Salud en el Trabajo Medio Ambiente Calidad SSTMAC
  • Huella de Carbono
  • Negociaciones Colectivas
  • RRCC Relaciones Comunitarias

Deseables:

Inglés Intermedio.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Coordinación Global de Sostenibilidad:

  • Desarrollar y supervisar la estrategia global de sostenibilidad de la División, adaptándola a las realidades locales de cada país.
  • Colaborar con gerentes locales para implementar políticas ambientales y facilitar el intercambio de mejores prácticas.
  • Implementación exitosa de la estrategia global de sostenibilidad en todas las operaciones.
  • Integración de las metas de sostenibilidad en las políticas locales de cada región.

Monitoreo y Cumplimiento Normativo Global:

  • Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales en todas las operaciones.
  • Monitorear y auditar el desempeño ambiental, garantizando que los informes sigan los estándares internacionales.
  • Cumplimiento del 100% de las normativas ambientales locales, nacionales e internacionales.

Optimización de Recursos y Eficiencia Operacional:

  • Definir objetivos para reducir emisiones y optimizar el uso de recursos.
  • Mejorar la eficiencia en las operaciones mediante el uso de tecnologías limpias.

Relación con Stakeholders Globales y Locales:

  • Establecer relaciones estratégicas con actores clave como reguladores, ONGs y comunidades locales.
  • Apoyar a los gerentes locales en la gestión de stakeholders.

Gestión de Proyectos y Programas de Sostenibilidad:

  • Liderar grandes proyectos como la transición a energías renovables.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares como ISO 14001.

Reportes y Transparencia Corporativa:

  • Desarrollar y consolidar reportes de sostenibilidad, asegurando que cumplan con estándares internacionales.
  • Comunicar los avances y retos en sostenibilidad a la alta dirección.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

  • Liderazgo
  • Resiliencia
  • Proactividad
  • Orientación a Resultados
  • Trabajo bajo presión
  • Trabajo en Equipo
  • Análisis y solución de problemas
  • Compromiso y Responsabilidad
  • Dinamismo y Energía
  • Comunicación a todo nivel
  • Empatía

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual según calificaciones. Contratación en planilla y beneficios de ley. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M. Distrito(s) de trabajo: San Isidro. Provincia(s) de trabajo: Lima. País(es) de trabajo: Perú. Formato: Trabajo Presencial.

Nota:

Utilidades de ser el caso. EPS.

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Tipo de puesto: Tiempo completo

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