Analista de Desarrollo Humano Organizacional

**Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional** **Requisitos**: - Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Gestión en Recursos Humanos, Psicología o afines. - Experiência general de 03 años. - Experiência especifica de 01 año, en puestos de analista o asistente realizando...

Marhnos busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional que liderará y gestione todas las áreas relacionadas con el desarrollo humano en Perú, asegurando que la unidad de negocio cuente con el talento adecuado y fomente un ambiente laboral positivo.ResponsabilidadesLiderar iniciativas de cambio organizacional y planificación de la necesidad de recursos...

**Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional - IQFARMAIQFARMA busca un analista de capacitación y desarrollo organizacional para su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en recuros humanos y metodologías ágiles.Las responsabilidades incluyen el diseño y ejecución de planes de capacitación, así como la identificación de necesidades...

Requisitos del PuestoSe requiere un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Analista Senior de Gestión y Desarrollo de Personas. El candidato ideal deberá tener habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Responsabilidades PrincipalesGestionar y ejecutar los procesos de evaluación del...

**Funciones**: Responsable de la gestión del área de Gestión Humana con reporte directo a Gerencia Corporativa de Gestión Humana. Apoyar en la realización del cronograma y presupuesto anual de actividades y acciones del área. Crear y ejecutar planes de fidelización, motivación y estrategias que fortalezcan el clima laboral. Responsable de la gestión...

Como Gerente de Desarrollo Organizacional, liderarás el área de recursos humanos en Perú, asegurando que la unidad de negocio cuente con el talento adecuado y un ambiente laboral positivo. Deberás alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.Colaborar con la...

En Nexa Resources, unidad Cerro Lindo, nos encontramos a la búsqueda de un Gerente de DHO a cargo de liderar las gestión de Administración de Personal, Compensaciones, Bienestar Social, Servicios Generales y Desarrollo Organizacional de la unidad. **Responsabilidades e atribuições** - Elaborar planes de acción relacionados al crecimiento y...

Descripción del PuestoEl analista de cultura organizacional tiene como objetivo principal fortalecer los valores y la filosofía institucional, gestionar la comunicación interna, promover la motivación y satisfacción de los colaboradores, y optimizar el clima organizacional a través de iniciativas alineadas con la cultura de la...

Profesional de Desarrollo OrganizacionalBuscamos a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para formar parte de nuestro equipo.En esta posición, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las políticas de recursos humanos.Responsabilidades:Gestionar los procesos de reclutamiento y selección del...

Descripción del PuestoNuestro Centro de Distribución en Lurín busca un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, con experiencia en relaciones laborales y gestión de talento. Como Gerente de Desarrollo Organizacional, serás responsable de asegurar la inclusión correcta en planilla, proceso de onboarding y plan de entrenamiento, así como...

Nuestra empresa está buscando a un Líder de Desarrollo Organizacional con amplia experiencia en gestión humana y desarrollo de talento.Responsabilidades:Desarrollará planes estratégicos para mejorar la efectividad y la satisfacción laboral del personal.Liderará equipos multidisciplinarios para abordar proyectos y tareas complejas.Fomentará la...

ResumenMILAN GOURMET S.A.C. busca un Especialista en Desarrollo Organizacional para apoyar en la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional.Descripción del CargoEl candidato seleccionado realizará tareas relacionadas con la actualización y gestión de indicadores de gestión humana, así como la coordinación y seguimiento del proceso de...

Especialista de Capacitación y Desarrollo Organizacional - Experiencia en planta industrialIQFARMA, Laboratorio farmacéutico nacional con más de 61 años al servicio de la salud, dedicado a la fabricación y comercialización de productos de marca de diferentes especialidades farmacéuticas y genéricos de calidad que se distribuyen con gran éxito en el...

Dirección EstratégicaRequisitamos un Lider en Desarrollo Organizacional que contribuya a la dirección estratégica de nuestra empresa. El candidato debe tener experiencia en liderazgo y gestión de proyectos, así como conocimientos en herramientas de gestión de recursos humanos.Nuestro líder en desarrollo organizacional será responsable de asegurar el...

Papel en la EmpresaEn Innova Schools, el analista de talento y desarrollo tendrá una influencia significativa en la cultura organizacional. Estará encargado de evaluar y mejorar continuamente los procesos de desarrollo para asegurar que la fuerza laboral tenga las habilidades necesarias para lograr los objetivos de la empresa.Tareas Específicas:Crear...

Analista de Selección y desarrollo organizacional - Sector Construcción / IndustrialNuestra empresa dedicada a la Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, está en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Analista de Selección y Desarrollo Organizacional.Responsabilidades:Ejecutar el reclutamiento y selección de talento, según el...

Descripción del trabajo:FuncionesActualizar y gestionar indicadores clave de desempeño.Gestionar asistencias y documentaciones dentro del proceso de selección.Coordinar y dar seguimiento al proceso de atracción de talento y integración.Asegurar el cumplimiento de programas de capacitación y desarrollo organizacional.Gestionar procesos relacionados a...

Fundación CALMA: Desarrolla tu futuroEstamos buscando a un Analista de Desarrollo de Talento para unirse a nuestro equipo. En este rol, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo que impulsen el crecimiento de nuestra organización.Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o Relaciones...

Sobre la Empresa RUMI Grupo InmobiliarioEmpresa constructora que se dedica a la construcción y venta de departamentos multifamiliares.Perfil del Candidato IdealTítulo universitario en Psicología, Administración o carreras relacionadas.Experiencia mínima en funciones de atracción, reclutamiento y selección.Habilidades en gestión de personal y...