HRbp Cultura

hace 1 semana

Lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

**Responsabilidades**:
Este es un rol retador y multifacético. Un Líder de Cultura, Comunicaciones Internas y HRBP en una multinacional de tecnología en Latinoamérica debe ser un comunicador estratégico, un agente de cambio cultural y un socio de negocio confiable.
**Responsabilidades Clave**:
**Cultura**:

- Definir y promover la cultura:

- Colaborar en la definición y articulación de los valores, propósito y experiência del empleado.
- Diseñar e implementar programas que refuercen la cultura deseada, incluyendo iniciativas de reconocimiento, diversidad e inclusión, y bienestar.
- Ser un modelo a seguir de los valores de la empresa.

**Evaluar y mejorar la cultura**:

- Monitorear el pulso de la organización a través de encuestas, grupos focales y análisis de datos.
- Identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción.
- Medir el impacto de las iniciativas culturales.

**Comunicaciones Internas**:

- Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna:

- Definir los canales y mensajes clave para informar, inspirar y conectar a los empleados.
- Crear contenido atractivo y relevante para diferentes audiencias (boletines, intranet, redes sociales internas, eventos).
- Gestionar la comunicación en momentos de cambio o crisis.
- Asegurar una comunicación efectiva:

- Promover la transparencia y el diálogo abierto.
- Facilitar la comunicación bidireccional entre líderes y empleados.
- Medir la efectividad de las comunicaciones internas.

**HRBP**:

- Socio estratégico: Actuar como asesor y consultor para los líderes de la empresa en temas de gestión del talento, incluyendo:

- Planificación de la fuerza laboral.
- Reclutamiento y selección.
- Desarrollo del talento.
- Gestión del desempeño.
- Relaciones laborales.
- Implementación de estrategias de RRHH: Traducir las estrategias globales de RRHH a planes de acción locales.
- Resolución de problemas: Identificar y abordar proactivamente los desafíos relacionados con la gestión de personas.
- Análisis de datos: Utilizar datos de RRHH para tomar decisiones informadas.

**Requirements**:
**Competencias Esenciales**:

- Comunicación excepcional: Habilidades de comunicación oral y escrita impecables, con capacidad para adaptar el mensaje a diferentes audiencias.
- Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas y soluciones originales para promover la cultura y comunicar efectivamente.
- Liderazgo inspirador: Habilidad para influir, motivar y generar compromiso con la cultura y los objetivos de la empresa.
- Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear las iniciativas de cultura y comunicación con la estrategia de negocio.
- Orientación a resultados: Enfoque en el logro de objetivos y la mejora continua.
- Conocimiento del Mercado Latinoamericano: Familiaridad con las culturas empresariales y los desafíos de comunicación en la región.
- Relaciones interpersonales: Habilidad para construir relaciones de confianza con líderes, empleados y stakeholders.
- Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a los cambios del entorno y gestionar múltiples prioridades.
- Pasión por la cultura: Entusiasmo genuino por construir una cultura organizacional positiva y un ambiente de trabajo excepcional.

**Experiência y Educación**:

- Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o similar.
- Maestría en Comunicación, Cultura Organizacional o MBA (deseable).
- Experiência sólida (5+ años) en roles de comunicación interna, cultura y HRBP, preferiblemente en empresas multinacionales de tecnología.
- Experiência en Latinoamérica (México, Perú, Ecuador, Colombia)
- Experiência en Latinoamérica.
- Conocimiento de herramientas de comunicación digital.
- Dominio del español e inglés (avanzado)

Datos importantes.
- Base; Perú
- Modalidad Hibrida 3*2 (3 Oficina 2 Casa)
- Equipo a cargo: Generalista TH (1 Persona)

**Benefits**:

- Ambiente ágil y colaborativo.
- Flexibilidad laboral.
- Espacio para innovar y proponer nuevas ideas.
- Desarrollo profesional en un entorno que valora el impacto social positivo de la tecnología..
- Time off (damos el día del cumpleaños)
- Nómina.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Vales de despensa.
- Bono por conectividad.
- Seguro de salud mental.
- Time off (damos el día del cumpleaños).
- Una vez al mes tienes un half Friday, 4 horas para realizar algún trámite personal, 2 medios días en caso que sea cumpleaños de familiares directos

  • Coordinador de Cultura y Talento HRbp

    hace 15 horas

    Lima, Perú AUNA Oficina de Apoyo A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos. Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500...

  • HRbp Lao

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Kimberly-Clark A tiempo completo

    In this role, you will provide strategic HR partnership to LAO Finances, LAO Legal and LAO KCP Functions Leadership Team to drive, influence and implement people strategies that support and align with business needs. This position reports to the HRBP LAO Manager. In this role, you will: - Serve as a strategic business advisor to the leadership teams on key...

  • Senior HRbp

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Gallagher A tiempo completo

    **Introduction**: Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje,...

  • HRbp - Remote

    hace 4 semanas

    Lima, Perú BairesDev A tiempo completo

    Who We are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people in five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional...

  • HRbp - Remote

    hace 15 horas

    Lima, Perú BairesDev A tiempo completo

    Who We are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people in five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the Top 1% of the best talents and nurture their professional...

  • Coordinador de Comunicaciones Internas

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito del área de Comunicaciones Internas, en Scotiabank, Perú, garantizando...

  • Coordinador de HR Delivery

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **Misión** Lidera y supervisa a la unidad de HR Delivery / HR Services en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **¿Qué esperamos de ti?** **Formación** - Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración,...

  • Ingeniero Civil Estructural

    hace 3 días

    Lima Metropolitana, Perú Royal HaskoningDHV A tiempo completo

    HHRR | Gestión del Talento | HRBP | Propongo e implemento mejoras en cultura, clima, incrementando la productividad.¿Eres apasionado/a por fomentar un entorno a prueba de futuro donde las personas desbloquean su potencial, se adueñan de sus carreras y contribuyen a nuestros objetivos estratégicos? ¿Te gusta desafiar el statu quo, impulsar la innovación...

  • Human Resources Business Partner

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Ferrer A tiempo completo

    **Quienes somos** Desde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad. Nuestro negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de...

  • HR Business Partner Senior Manager

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **HR BUSINESS PARTNER SENIOR MANAGER** Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión**: Contribuye al éxito general de la unidad de HRBP/...

  • Líder Técnico

    hace 3 semanas

    Lima, Perú SOAINT A tiempo completo

    En búsqueda de la excelencia operacional, nos encontramos formando un nuevo equipo de líderes que participen de manera activa en diversos proyectos actuales y futuros, demostrando expertise técnico de cara al equipo y a los clientes, así como una clara orientación al desarrollo de los talentos del equipo. Algunas de las actividades de tu día a día...

  • HR Business Partner Analyst

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Scotiabank A tiempo completo

    **HR Business Partner Analyst** - Business Line: Recursos Humanos - Unit: HR Services - Nível: 5.1 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este...

  • Arquitecto de Java

    hace 2 semanas

    Lima, Perú PCI Energy Solutions A tiempo completo

    Talent Acquisition Specialist | HRBP @PCI Energy SolutionsPower Costs Inc. (PCI) is the premier provider of software, superior customer support, and value-added services for energy companies worldwide. For almost 30 years, PCI has set the standard for developing customer-focused, customer-driven software to meet the constantly evolving needs of ISO/RTO...