▷ [Urgente] Jefe de Gestión y Desarrollo Humano

Importante empresa del sector - Lima, Lima Descripción de la oferta A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo Requerimientos - Educación mínima: Universitario - 3 años de experiencia Descripción del puesto Importante Empresa, líder en su sector se encuentra en búsqueda del mejor talento para la posición de Jefe de RRHH. Se...

En Bigmond Group nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana. Objetivo de Puesto: Liderar el área de gestión humana en línea con los objetivos estratégicos del negocio. Funciones: 1. Implementar el área de Recursos Humanos. 2. Actualizar las políticas y procedimientos del área de RRHH alineado a buenas prácticas de diversidad...

JEFE DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Por encargo de una prestigiosa empresa peruana con más de 900 colaboradores, estamos en la búsqueda de un Jefe de Gestión del Capital Humano. Depende directamente de la alta dirección y se encarga de gestionar todo lo relativo a las personas que trabajan en la empresa, sus clientes internos. Para ello, esta persona...

Somos una organización sin fines de lucro, creada en el 2003, con el objetivo de contribuir a la transformación social mediante el desarrollo de capacidades y mejora de entornos de las zonas donde intervenimos. Desarrollamos programas y proyectos de manera articulada con los sectores público, privado, sociedad civil y comunidad, porque estamos convencidos...

¡Creemos que tu talento merece la mejor Oportunidad! actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Jefe de gestión del talento humano, para Lima ¡Ven postula con Nosotros! Descripción del puesto Generar estrategias y procedimiento de reclutamiento y selección personal masivo, garantizando cumplir los plazos...

**Requisitos**: - Profesional universitario. Deseable contar con Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y/o MBA. - Mínimo 5 años de experiência en jefaturas de recursos humanos, en organizaciones con más de 1,000 colaboradores. - Conocimientos en gestión del talento, desarrollo organizacional y el plan de talento de la...

**COORDINADOR DE GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO** Liderar el desarrollo y bienestar de los colaboradores, así como asegurar la selección, capacitación y pago de los mismos según políticas, procedimientos y leyes establecidas. **FUNCIONES** - Realizar la inducción corporativa y hacer el seguimiento al proceso de capacitación y evaluación a los nuevos...

Resumen:Somos la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, un organismo supervisor y regulador de primer nivel técnico. Buscamos un Especialista en Gestión de Desarrollo Organizacional para liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo.Funciones clave:Liderar el desarrollo...

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa, se encuentra en la búsqueda de profesionales para la siguiente vacante: Practicante de GESTION HUMANA. **Requisitos**: - Egresados de la carrera de administración, Ing. Industrial, recursos humanos o afines. - Deseable experiência previa en cargos relacionados. - Contar con un nível de excel...

**FUNCIONES**: Asegurar el correcto uso del presupuesto asignado a las actividades de Gestión Humana en los equipos Asegurar y facilitar el sistema de Gestión de personas, provee lo necesario y verifica el funcionamiento de los procesos de acuerdo a políticas y procedimientos a fin de garantizar Persona correcta en el lugar correcto Asesorar a los...

**¡BUSCAMOS TU TALENTO!** Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un nuevo(a) **Auxiliar de Gestión de Talento Humano **si consideras que cumples con el perfil, no esperes más y postula ya. **Sede**: Lima **Tus objetivos**: - Publicación de convocatoria a través de las bolsas de trabajo. - Realizar entrevistas por competencias en función...

Importante empresa del sector - Miraflores, Lima Descripción de la oferta A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Requerimientos - Educación mínima: Universitario - 3 años de experiencia Descripción del Puesto Buscamos un Jefe de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal...

En CL Selection estamos en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos y Gestión de Talento para una empresa industrial Propósito: Responsable del manejo de las relaciones con los empleados de la organización, desarrollando e implementando estrategias alineados a fomentar y desarrollar el talento humano, propiciando un adecuado clima/cultura...

**¡Únete a Divertícenter! Buscamos Asistente de Gestión de Desarrollo y Gestión Humana**! ¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y quieres contribuir al crecimiento de un equipo dinámico ? En Divertícenter, líder en entretenimiento familiar, estamos en búsqueda de un(a) **Asistente de Gestión de Desarrollo y Gestión Humana** que comparta...

Importante empresa comercializadora de vidrio, aluminio y accesorios, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana. **Requisitos**: - Experiência mínimo de 5 años en empresas de más de 100 colaboradores desempeñándose como Gerente o Jefe de Gestión Humana. - Bachiller en Ingeniería Industrial (Quinto Superior). - Con estudios de...

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp. Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al...

Jefe de Recursos Humanos - Con experiencia en empresa industrial Importante empresa del sector - Independencia, Lima A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Requerimientos - Educación mínima: Universitario - 5 años de experiencia Estamos en búsqueda de un Jefe (a) de Recursos Humanos en el rubro industrial, con...

Responsable de gestionar los procesos claves de la función de Recursos Humanos de la empresa, referidos a implementar y controlar la adecuada aplicación de políticas, programas y sistemas de gestión de personas (selección, evaluación, compensación, administración, capacitación, desarrollo, bienestar y comunicación interna), a fin de contar con...

**Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

**Descripción empresa**: Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. **Misión del...