Especialista Senior de Recursos Humanos

hace 1 mes


Lima Metropolitana, Perú YOFC PERU S.A.C. A tiempo completo

Somos el mayor proveedor de fibra óptica del mundo. Ofrecemos soluciones integrales y con una cartera de productos diversa y flexible, con especial presencia en las industrias de las telecomunicaciones, servicios públicos, transporte, petroquímica y médica. En el Perú estamos a cargo del Proyecto Regional para implementar fibra óptica en 4 regiones del País (Arequipa, Ancash, San Martín y La Libertad) y requerimos profesionales con experiencia para nuestro staff.

Responsabilidades:

1. Asegurar el correcto pago de la nómina mensual, cálculo de AFP, impuestos, registro online de datos de empleados de acuerdo con la legislación vigente y políticas de la empresa.
2. Preparar y mantener actualizados los registros laborales relacionados con todos los procesos de recursos humanos.
3. Asegurar el correcto proceso de entrada y salida de personal en cumplimiento con regulaciones legales y laborales.
4. Preparar liquidaciones de beneficios sociales, CTS, propinas, vacaciones y contratos.
5. Explicar políticas, procedimientos, leyes y normas de recursos humanos a nuevos y actuales empleados.
6. Preparar información para usuarios externos y pagos correspondientes (SUNAT, AFP, MTPE, ESSALUD y PDT PLAME).
7. Preparar y validar información para usuarios internos (contabilidad, finanzas y supervisor inmediato).
8. Preparar, diseñar, dar seguimiento y gestionar la automatización de todos los procesos de recursos humanos.

Requisitos:

1. Graduado en Gestión, Administración o Contabilidad.
2. Especialización en estructura de nómina y cálculo de impuestos locales y contribuciones sociales.
3. Experiencia con nóminas extranjeras.
4. Al menos 5 años de experiencia en el área de nómina.
5. Inglés avanzado.

Beneficios:

Conócenos

Valoramos un ambiente inclusivo en YOFC Perú. Promovemos un entorno laboral inclusivo y rechazamos todas las formas de discriminación. Por lo tanto, en nuestros procesos de selección buscamos asegurar que los candidatos tengan oportunidades iguales para unirse a nuestro equipo, de acuerdo con nuestras políticas internas y lo establecido en la Ley N° 29973. Si tienes una discapacidad o necesidad especial, podemos proporcionarte las facilidades y/o ajustes razonables que necesites.

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