Empleos actuales relacionados con Gerente de Talento y Desarrollo Organizacional - Lima - iMile

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 7 días

    Lima Metropolitana, Perú Grupo Pionier A tiempo completo

    Grupo Pionier busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional con experiencia en gestión del talento para desempeñarse en una posición clave dentro de nuestra empresa.Descripción del PuestoEl Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar e implementar estrategias integrales de desarrollo organizacional, incluyendo la formación y el...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    Lima, Perú Marhnos A tiempo completo

    Marhnos busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional que liderará y gestione todas las áreas relacionadas con el desarrollo humano en Perú, asegurando que la unidad de negocio cuente con el talento adecuado y fomente un ambiente laboral positivo.ResponsabilidadesLiderar iniciativas de cambio organizacional y planificación de la necesidad de recursos...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 7 días

    Lima Metropolitana, Perú Sodimac A tiempo completo

    Descripción del PuestoNuestro Centro de Distribución en Lurín busca un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, con experiencia en relaciones laborales y gestión de talento. Como Gerente de Desarrollo Organizacional, serás responsable de asegurar la inclusión correcta en planilla, proceso de onboarding y plan de entrenamiento, así como...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    Lima, Perú Marhnos A tiempo completo

    Como Gerente de Desarrollo Organizacional, liderarás el área de recursos humanos en Perú, asegurando que la unidad de negocio cuente con el talento adecuado y un ambiente laboral positivo. Deberás alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.Colaborar con la...

  • Gerente de Personal y Desarrollo Organizacional

    hace 7 horas

    Lima, Perú Selekto Consultores Sac A tiempo completo

    La Corporación Z1 S.A.C. busca a un Gerente de Personal y Desarrollo Organizacional para desempeñar funciones de alta gerencia en el área de recursos humanos. Se requiere experiencia en gestión de talentos, capacitación y desarrollo organizacional.Responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talentos y capacitación.Liderar...

  • Gerente Personal Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Lima Metropolitana, Perú Native Instruments A tiempo completo

    Gerente de Personal Desarrollo OrganizacionalEn IMPULSA365 buscamos un líder destacado.El perfil ideal tiene experiencia como Asistente de Selección en Call Center (procesos masivos) y destaca por su liderazgo, habilidades de comunicación y orientación hacia objetivos claros. Se busca alguien que inspire equipos y promueva el crecimiento...

  • Gerente de Desarrollo de Talento

    hace 7 días

    Lima Metropolitana, Perú Efitec-Corporation A tiempo completo

    Buscamos un Gerente de Desarrollo de Talento con experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos para una consultora.Descripción del PuestoEl candidato seleccionado será responsable de realizar el proceso de Reclutamiento y Selección, desde la convocatoria hasta la contratación. Además, deberá realizar las coordinaciones con las...

  • Gerente de Talento y Desarrollo

    hace 3 días

    Lima Metropolitana, Perú Prolabels A tiempo completo

    Sobre el Cargo:Gestor de Talento y Desarrollo es un cargo clave dentro de nuestro equipo. Esta función implica trabajar estrechamente con la jefatura para identificar oportunidades de mejora en nuestros recursos humanos. Nuestros idealistas buscan profesionales apasionados por desarrollar competencias y capacidades que contribuyan al éxito organizacional.

  • Senior de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo

    **Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

  • Consultor en Desarrollo Organizacional y Selección

    hace 1 día

    Lima, Perú PMS DRS Ingeniería y Gestión A tiempo completo

    PMS DRS Ingeniería y Gestión busca un experto en desarrollo organizacional para el cargo de Consultor en Desarrollo Organizacional y Selección.Objetivos:Evaluar y desarrollar planes de acción para mejorar la cultura organizacional y la productividad laboral.Colaborar con departamentos clave para diseñar e implementar políticas y procedimientos...

  • Gerente De Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    Lima, Perú Selekto Consultores Sac A tiempo completo

    Seleccione Consultores Sac busca incorporar a un profesional con el siguiente perfil:Datos LaboralesLugar de Trabajo: Lima SurHorario de Trabajo: De Lunes a Viernes de 8:30 a 6 pm / Sábados previa coordinación de 9 a 1 pmModalidad de Trabajo: PresencialSobre El CargoNuestro cliente requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil:Funciones Y...

  • Asistente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Lima, Perú Devdatep Consulting A tiempo completo

    La mejora continua es fundamental para cualquier organización. Como Asistente de Desarrollo Organizacional en Devdatep Consulting, tendrás la oportunidad de evaluar el clima y la cultura laboral, identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas para abordarlos. Se requiere conocimiento intermedio de herramientas como Microsoft Office,...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 12 horas

    Lima, Perú Constructora Galilea A tiempo completo

    Requisitos del PuestoSe requiere un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Analista Senior de Gestión y Desarrollo de Personas. El candidato ideal deberá tener habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Responsabilidades PrincipalesGestionar y ejecutar los procesos de evaluación del...

  • Especialista en Selección y Desarrollo Organizacional

    hace 1 día

    Lima, Perú PMS DRS Ingeniería y Gestión A tiempo completo

    Nuestra empresa PMS DRS Ingeniería y Gestión, líder en Gerencia de Proyectos y Supervisión de Obras, busca un profesional calificado para el cargo de Especialista en Selección y Desarrollo Organizacional.Descripción del Cargo:Se requiere un especialista en selección y desarrollo organizacional con experiencia en empresas Supervisoras y/o...

  • Gerente de Desarrollo Humano Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú #venparanexa Peru A tiempo completo

    En Nexa Resources, unidad Cerro Lindo, nos encontramos a la búsqueda de un Gerente de DHO a cargo de liderar las gestión de Administración de Personal, Compensaciones, Bienestar Social, Servicios Generales y Desarrollo Organizacional de la unidad. **Responsabilidades e atribuições** - Elaborar planes de acción relacionados al crecimiento y...

  • Gerente de Talento

    hace 6 días

    Lima, Perú Sodimac A tiempo completo

    Banco Falabella Perú - Recursos Humanos Perú, Lima, Lima. 31 Oct 22 Funciones del cargo Diseñar estrategias y programas de retencion, desarrollo y liderazgo para el personal top talent, sucesores, posiciones criticas y ejecutivos. Diseñar e implementar el modelo de evaluacion del desempeño del Grupo Falabella, asegurando acciones de aprendizaje,...

  • Analista de Desarrollo de Talento

    hace 4 días

    Lima Metropolitana, Perú Fundacioncalma A tiempo completo

    Analista de Desarrollo de Talento - RRHH - Ad Honorem - RemotoJoin to apply for the Analista de Desarrollo de Talento - RRHH - Ad Honorem - Remoto role at Fundación CALMA.Buscamos mentes talentosas, apasionadas y comprometidas para unirse a nuestro equipo. En CALMA, valoramos la innovación, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y el crecimiento...

  • Gerente de Desarrollo de Negocios

    hace 1 día

    Lima, Perú Talent Routes A tiempo completo

    Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios con experiencia en la industria que pueda liderar el desarrollo de nuevos productos y servicios en Talent Routes. El ideal es alguien que tenga una sólida base en análisis de mercado y habilidades para desarrollar estrategias efectivas.Funciones del CargoLiderar el desarrollo de nuevos productos y...

  • Líder de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Lima Metropolitana, Perú CompuTrabajo - PE - Lead A tiempo completo

    Nuestra empresa está buscando a un Líder de Desarrollo Organizacional con amplia experiencia en gestión humana y desarrollo de talento.Responsabilidades:Desarrollará planes estratégicos para mejorar la efectividad y la satisfacción laboral del personal.Liderará equipos multidisciplinarios para abordar proyectos y tareas complejas.Fomentará la...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 3 días

    Lima, Surquillo, Perú MILAN GOURMET S.A.C. A tiempo completo

    Descripción del trabajo:FuncionesActualizar y gestionar indicadores clave de desempeño.Gestionar asistencias y documentaciones dentro del proceso de selección.Coordinar y dar seguimiento al proceso de atracción de talento y integración.Asegurar el cumplimiento de programas de capacitación y desarrollo organizacional.Gestionar procesos relacionados a...

Gerente de Talento y Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas

Lima, Perú iMile A tiempo completo
Responsabilidades

Entre las principales responsabilidades del Especialista en Recursos Humanos se encuentran:

  • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento acorde a las necesidades del negocio.
  • Coordinar y realizar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección, garantizando la objetividad y equidad.
  • Administrar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los perfiles en los sistemas de gestión.
  • Planificar y ejecutar programas de inducción y capacitación para nuevos colaboradores.
  • Organizar y coordinar procesos de desarrollo y formación continua para fortalecer las competencias del equipo.
  • Gestionar la administración de prestaciones sociales, incluyendo pagos de cesantías, primas, vacaciones y otros beneficios de acuerdo con la legislación laboral peruana vigente.