Empleos actuales relacionados con Coordinador/a de Desarrollo Organizacional - Lima - Entel Perú
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Líder de Desarrollo Organizacional
hace 7 días
Lima, Perú FortBuild SAC A tiempo completoBuscamos un **Líder de Desarrollo Organizacional** con experiência en la gestión estratégica del talento, cultura organizacional y transformación empresarial. **Responsabilidades** - Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa. - Liderar programas de gestión del talento, formación y...
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Senior de Desarrollo Organizacional
hace 17 minutos
Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo**Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...
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ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
hace 1 semana
Lima, Perú CORPORACION ENERJET SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completoEmpresa del sector industrial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional para su operación ubicada en Lima Norte. Requisitos: Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Diplomado en Gestión del Talento y Cultura Organizacional. Experiencia mínima de 4 años en...
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especialista en desarrollo organizacional
hace 1 semana
Lima, Perú CORPORACION ENERJET SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completoEmpresa del sector industrial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional para su operación ubicada en Lima Norte. Requisitos: Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Diplomado en Gestión del Talento y Cultura Organizacional. Experiencia mínima de 4 años en...
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Coordinador de Desarrollo Organizacional Sector
hace 2 semanas
Lima, Perú Page Personnel A tiempo completoBuen clima laboral - Oportunidad de desarrollo **Detalles del cliente**: Nuestro cliente es una importante empresa del **rubro de ingeniería**, especializada en producción** de piezas de acero** **Descripción**: Reportando al Gerente de RRHH,sus principales funciones serán: - Implementar el área de desarrollo organizacional - Manejar el Top Talent -...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 13 minutos
Lima, Perú SMI A tiempo completoReportando al Jefe de Gestión Humana, sus principales funciones serán: Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiência del colaborador. Movilizar, diseñar y ejecutar en conjunto con los líderes de negocio dichos programas, con el objetivo de facilitar la transformación...
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Especialista de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Lima, Perú OCA CALIDAD MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD DEL PERU S.A.C. A tiempo completoEmpresa de servicios de Mantenimiento Electrico , Contrucción y Mineria busca un(a) profesional para liderar los procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Especialista de Desarrollo Organizacional Funciones principales: Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación y...
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gerente de desarrollo organizacional
hace 2 semanas
Lima, Perú FortalezaGT S.A.C A tiempo completoBuscamos a un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional con visión estratégica y experiencia sólida en el sector comercio y retail, capaz de liderar iniciativas de cultura, talento y transformación para potenciar el crecimiento de la compañía.Funciones principalesLiderar la estrategia de Desarrollo Organizacional a nivel corporativo.Diseñar e...
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Especialista de Desarrollo Organizacional
hace 6 días
Lima, Perú Statkraft A tiempo completoEspecialista de Desarrollo Organizacional A jornada completa Business Units: IA - Region Andes **Descripción de la empresa**: **¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?** Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con...
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Coordinador de Investigación y Desarrollo
hace 1 semana
Lima, Perú METALPREN S A A tiempo completo¡Buscamos un Coordinador de Investigación y Desarrollo apasionado por la innovación! Si te encanta diferenciar productos en el mercado y crear soluciones que sorprendan a los clientes , esta oportunidad es para ti. Estamos buscando un líder que coordine proyectos de I+D, participe en el desarrollo de nuevos productos para la industria manufacturera y...
Coordinador/a de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
**Descripción empresa**:
SOMOS LÍDERES DE TELECOMUNICACIONES EN LATINOAMÉRICA CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA. EN AGOSTO DE 2013 LLEGAMOS A PERÚ CON UNA PROPUESTA DIFERENTE DE NEGOCIO, UNA NUEVA VISIÓN Y ENFOQUE EN EL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER. NUESTRO PROPÓSITO ES EXISTIMOS PARA ACERCAR LAS INFINITAS POSIBILIDADES QUE DA LA TECNOLOGÍA Y ASÍ TRANSFORMAR RESPONSABLEMENTE LA SOCIEDAD. POR ESO NOS COMPROMETEMOS A IMPULSAR TUS IDEAS PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN DE TODOS Y TODAS. ASÍ LOGRAREMOS BRINDAR LA MEJOR EXPERIENCIA A NUESTROS CLIENTES. NOS REINVENTAMOS, NOS ADAPTAMOS Y APOSTAMOS POR LA INNOVACIÓN CONSTANTE, DESAFIANDO EL STATU QUO DEL MERCADO. QUEREMOS QUE SEAS UN #ENTELLOVER. CONÓCENOS Y ANÍMATE A SER PARTE DEL EQUIPO MÁS POWER
**Funciones del cargo**:
Dirigir el proceso de Evaluación de Desempeño Corporativo Anual
Dirigir el proceso de Liderazgo 360/180 Corporativo
Desarrollar e implementar una metodología que permita identificar los talentos con alto potencial de la organización.
Dirigir el proceso de Mapeo de Talento en la organización, garantizando la correcta ejecución.
Planear y dirigir el plan de entrenamiento relacionado con empleados clave, High Potencial y Plan de Sucesión, apuntando a estrategias de retención.
Dirigir las iniciativas necesarias para asegurar nuestro modelo de Liderazgo.
Garantizar el alineamiento de las iniciativas relacionadas a Cultura Organizacional (diversidad, pilares, etc).
Liderar los planes de acompañamiento a colaboradores según necesidad, garantizando el impacto.
Asesoría a líderes en todos los temas relacionados a desarrollo y talento.
**Requisitos**:
Formación Universitaria concluida en Administración, Ing Industrial, Psicología o afines
3 a 5 años de experiência en puestos afines
Deseable Diplomado en Recursos Humanos
Deseable haber llevado programas de Coaching
Inglés intermedio
**Condiciones oferta**: