Analista de Compensaciones y Diseño Organizacional

Jefe Corporativo de Estructura Organizacional y Compensaciones Responsabilidades Definir el proceso para el diseño o rediseño de las estructuras del corporativo y países a cargo a nivel LATAM. Diseñar y evaluar las políticas de compensaciones y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados. Definir los lineamientos y diseñar la...

Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país y ofrece una experiência integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana. Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nível nacional, así como diversos servicios médicos. Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que...

Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto:Analista de CompensacionesObjetivo del PuestoResponsable del análisis de la data,...

Súmate a Hermes Somos una empresa líder en brindar Soluciones Seguras, con más de 30 años en el mercado y un equipo de más de 3,000 colaboradores que crece cada día.Nos encontramos en búsqueda de un(a):Analista de CompensacionesFunciones:Analizar y gestionar los procesos de compensaciones.Realizar análisis y valoración de puestos, elaboración de...

Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas plazaVea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics, Merkao, Agora y Epa.Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas,...

Descripción del puesto Definir el proceso para el diseño o rediseño de las estructuras del corporativos y países a cargo a nivel LATAM.Diseñar y evaluar las políticas de compensaciones y beneficios para asegurar que los programas estén actualizados.Definir los lineamientos y diseñar la metodología de valorización de puestos.Desarrollar...

¿Qué buscamos en nuestro(a) Analista de Desarrollo Organizacional? Si tu perfil se alinea con lo siguiente, estás un paso más cerca de poder ser parte de esta experiência: Bachiller en la carrera de Administración, Ingeniería industrial, Gestión Empresarial o afines. Conocimiento y experiência en el uso y manejo de indicadores (KPIS) Contar con...

Funciones: Elaborar organigramas y descripciones de puestos. Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización. Lograr que el diseño de la estructura de la organizacion responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente. Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura;...

Descripción del puesto ¿Qué buscamos en nuestro(a) Analista de Desarrollo Organizacional?Si tu perfil se alinea con lo siguiente, estás un paso más cerca de poder ser parte de esta experiencia:Bachiller en la carrera de Administración, Ingeniería industrial, Gestión Empresarial o afines.Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de indicadores...

Administrar la información organizacional de cada puesto en la empresa para permitir la gestión de estructuras y el control presupuestal de posiciones. Mantener actualizados los organigramas de la empresa de acuerdo con la dotación anual aprobada. Relevar y mantener actualizados los descriptivos de puesto de la empresa, de acuerdo con los lineamientos...