Talent Acquisition Business Partner Staff

hace 7 días


Lima, Perú Talent2win A tiempo completo

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

**¿Por qué Talent2Win?**

Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Colocación permanente
- Subcontratación de procesos de contratación (RPO)
- Búsqueda de ejecutivos
- Aumento de personal

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nível en la organización.

Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nível

**Misión del rol**

El rol de Business Partner implica asesorar y mantener una comunicación efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisión las necesidades en reclutamiento y selección. Dicho rol requiere entender los requerimientos y gestión proactiva de las alertas que puedan surgir en el proceso.

**¿Qué buscamos en tu perfil?**:

- Contar con más de 4 años liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volúmenes y realidades regionales.
- Experiência en coordinación de procesos extremo a extremo, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de SLA.
- Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
- Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
- Imprescindible buen manejo de técnicas de sourcing. Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.

**Sobre las funciones para este rol**:

- Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
- Articular con líderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de búsqueda.
- Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
- Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
- Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
- Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y análisis para ser presentaciones a nuestro cliente.
- Otras funciones relacionadas al puesto.

**Otros datos de interés**:

- Modalidad de trabajo: Híbrido

**¿Qué ofrecemos?**:

- Salario acorde al mercado.
- Día libre por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.



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