Coordinador/a de Gestión del Talento

hace 1 semana


Lima, Perú IBN Talent Consulting A tiempo completo

Desde IBN Talent Consulting buscamos
un/a Coordinador/a de Gestión del Talento
para nuestro cliente, Grupo SP, es un holding de empresas relacionadas a marketing, entretenimiento, tecnología, consultoría y retail.

 
Propósito:

Desarrollar e implementar estrategias de Gestión del Talento que impulsen la cultura organizacional, optimicen los procesos de atracción y retención del talento, y aseguren el cumplimiento legal, aportando valor al crecimiento y éxito del Grupo SP.


Responsabilidades:

  • Dar soporte a los Gerentes de Unidad en la toma de decisiones sobre gestión de personas, alineando las necesidades de los negocios con las estrategias de talento.
  • Liderar iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio, según los retos de cada unidad de negocio.
  • Liderar los procesos de selección, contratación, gestión administrativa de personal, onboarding y gestión de eventos corporativos.
  • Definir junto con las gerencias las necesidades de estructura y perfiles críticos para asegurar la sostenibilidad de los proyectos/negocio.
  • Diseñar e implementar planes de sucesión, evaluación de desempeño y programas de liderazgo orientados a la retención y desarrollo del talento.
  • Cumplir y promover los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando la implementación de las normativas peruanas vigentes y fomentando una cultura de prevención y autocuidado entre los colaboradores.
  • Supervisar la relación con proveedores y partners estratégicos, optimizando la eficiencia en el uso de recursos y el cumplimiento presupuestal.
  • Desarrollar y coordinar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional, asegurando la coherencia con los valores institucionales.
  • Dirigir y gestionar los procesos de compensaciones y beneficios, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y la competitividad en el mercado laboral.


Requisitos:

  • Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
  • Especialización en Gestión de Personas.
  • Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, deseable en empresas de servicios.
  • Conocimientos de todos los procesos de Recursos Humanos como reclutamiento y selección de personal, inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional y administración de compensaciones y beneficios.
  • Excel intermedio.
  • Manejo de software de GTH (Talana, Buk)
  • Deseable conocimiento de programas de diseño (Canva)


Lo que buscamos:

  • Orientación a las personas
  • Comunicación asertiva
  • Resolución de problemas
  • Liderazgo y Desarrollo de Equipos
  • Adaptabilidad y Gestión del Cambio


Lo que ofrecemos:

  • Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo.
  • Ambiente dinámico, desafiante y con espacio para proponer e innovar.
  • Jornada: Tiempo completo.
  • Modalidad: Presencial.


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