Analista de Compensaciones

hace 5 días


Lima, Perú Banco Falabella Perú A tiempo completo

Analista de Compensaciones / Temporal 6 meses

Banco Falabella

San Borja, Lima, Perú

¿Te gustaría ser parte de Grupo Falabella?

En Banco Falabella buscamos a nuestr@ próxim@ Analista de Compensaciones.

Tu principal misión será asegurar la correcta gestión de la estructura organizacional y la información de compensaciones buscando eficiencia en procesos clave.

¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?

  • Elaboración y actualización de DPs y MOF.
  • Valoración de puestos nuevos.
  • Análisis de Calidad de Data en sistema Employee Central.
  • Apoyo en los flujos y automatizaciones del área.
  • Reportes propios del área.
  • Elaboración, actualización y regularización de contratos intercompany y cuadre contable.
  • Aprobaciones de nuevas posiciones en AIRA.

¿Qué esperamos de ti?

  • Egresado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
  • Office a nivel intermedio.
  • Conocimiento en creación de Descriptivos de Puestos.
  • Valoración de Posiciones con Metodología Mercer / Hay Group (deseable) u otra metodología.
  • Conocimiento de automatización de procesos.
  • Power BI / Power Automate (deseable).
  • Disponibilidad para una posición temporal por 6 meses.

Con la #ExperienciaFalabelladisfrutarás de:

  • Descuentos corporativos.
  • Oportunidades de crecimiento dentro del grupo.

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.



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