Analista de Compensaciones

hace 2 semanas


Lima, Perú Upgrade Talent A tiempo completo

Importante holding internacional se encuentra en busca de un **ANALISTA DE COMPENSACIONES** su filial en Perú.

**Objetivo**:
Garantizar el pago de haberes de los colaboradores de la corporación, utilizando como soporte el ERP BUK.

**Funciones**:

- Apoyo en la elaboración de planillas quincenal y mensual de nuestras 5 razones sociales (+400 trabajadores).
- Registro de alta y bajas de trabajadores en el T-Registro.
- Cálculo de gratificación y compensación por tiempo de servicio.
- Cálculo de liquidaciones de beneficios sociales.
- Cálculo de provisiones mensuales: gratificación, CTS y vacaciones.
- Análisis de la información de nómina y emisión de reportes.
- Otras funciones que deriven de su jefe directo.

**Requisitos**:

- Profesional universitario en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales
- Mínimo 02-03 años de experiência realizando funciones afines
- Indispensable contar con experiência manejando el ERP BUK.
- Deseable experiência en el sector hotelero o gastronómico
- Manejo de excel intermedio

**Condiciones de trabajo**:

- Modalidad de trabajo: Híbrido
- Horario: De lunes a viernes
- Planilla directa del cliente con todos los beneficios de ley
- Utilidades estimadas
- EPS

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
- Años de experiência manejando el ERP BUK. En qué empresa(s) lo has empleado?
- Cuántos años de experiência tienes en puestos afines?



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    ANALISTA DE COMPENSACIONES Requisitos: Bachiller o titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Sistemas, Economía o carreras afines. Conocimientos sobre equidad interna, competitividad externa y valorización de puestos. Conocimientos en legislación laboral a fin a compensaciones. Conocimientos de inglés a nivel intermedio....


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