Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

hace 7 días


Lima, Perú UNION DE CONCRETERAS S.A. A tiempo completo

Importante empresa del rubro de construcción, está en búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional: FUNCIONES: Responsable de participar en la elaboración y diseño del Plan anual de Capacitación a fin de consolidar cursos y programas (presenciales y/o e-learning) que se desarrollarán en el año. Responsable de ejecutar el Plan anual de capacitación de acuerdo al cronograma establecido, acorde a las mallas curriculares, coordinando con todas las operaciones logísticas y administrativas, así como con los líderes de cada gerencia con el fin de asegurar que se ejecute el plan de capacitación según lo planificado. Responsable de coordinar la logística para el desarrollo de la capacitación: órdenes de servicio, definición de compra de material didáctico, suministros, equipos y ayudas visuales diseñados para satisfacer las necesidades educativas. Responsable de realizar la búsqueda de proveedores de servicios para las capacitaciones, participar de las negociaciones y hacer el seguimiento de los pagos con la finalidad de asegurar la calidad de los servicios prestados. Responsable de elaborar reportes e indicadores de gestión tales como los indicadores del Plan Anual de Capacitación y Convenios educativos con el fin de medir el impacto de la de asistencia, satisfacción y eficacia de las capacitaciones. Responsable de gestionar los convenios con instituciones, universidades y otros en materia de capacitación; así como brindar información detallada a todo el personal, con el fin de que estos obtengan información correcta y oportuna. Responsable de cumplir los procedimientos, instructivos, estándares y otros documentos declarados en el Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias). Requisitos: REQUISITOS: Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración o Psicología 4 años funciones relacionadas a capacitación en empresas de servicios o industriales Excel, power Bi avanzados



  • Lima, Perú OCA CALIDAD MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD DEL PERU S.A.C. A tiempo completo

    Empresa de servicios de Mantenimiento Electrico , Contrucción y Mineria busca un(a) profesional para liderar los procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Especialista de Desarrollo Organizacional Funciones principales: Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación y...


  • Lima, Perú ASC consultora A tiempo completo

    empresa peruana con presencia en Perú ofreciendo productividad, seguridad e innovación en nuestros servicios de perforación de exploración, geotécnica y de producción. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 1 profesional para ocupar el cargo de: **ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO** **Requisitos**: - Bachiller de las carreras universitarias...


  • Lima, Perú UNION DE CONCRETERAS S.A. A tiempo completo

    FUNCIONES: Responsable de participar en la elaboración y diseño del Plan anual de Capacitación a fin de consolidar cursos y programas (presenciales y/o e-learning) que se desarrollarán en el año. Responsable de ejecutar el Plan anual de capacitación de acuerdo al cronograma establecido, acorde a las mallas curriculares, coordinando con todas las...


  • Lima, Perú UNION DE CONCRETERAS S.A. A tiempo completo S/.240,000 - S/.420,000 al año

    FUNCIONES: Responsable de participar en la elaboración y diseño del Plan anual de Capacitación a fin de consolidar cursos y programas (presenciales y/o e-learning) que se desarrollarán en el año. Responsable de ejecutar el Plan anual de capacitación de acuerdo al cronograma establecido, acorde a las mallas curriculares, coordinando con todas las...


  • Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo

    **Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...


  • Lima, Perú ALFIN BANCO S.A. A tiempo completo

    Somos "ALFIN BANCO" Nueva entidad financiera, creciendo dentro del país, formando un nuevo banco para todos los peruanos con una nueva cultura y soluciones financieras para cada necesidad de nuestros clientes. ¿Qué hace un Analista Sr. de Capacitación y Desarrollo? Diseñar, implementar, ejecutar y medir programas y actividades que fortalezcan la...


  • Lima, Perú CORPOL A tiempo completo

    Empresa del rubro de salud busca incorporar un Jefe de Desarrollo Organizacional . Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Relacionista Industrial, Administrador, Psicólogo o afines. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Mínimo 5 años de experiencia coordinando las estrategias organizacionales que impulsan el fortalecimiento de la...


  • Lima, Perú CORPOL A tiempo completo S/.70,000 - S/.110,000 al año

    Empresa del rubro de salud busca incorporar un Jefe de Desarrollo Organizacional . Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Relacionista Industrial, Administrador, Psicólogo o afines. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Mínimo 5 años de experiencia coordinando las estrategias organizacionales que impulsan el fortalecimiento de la...


  • Lima, Perú CRESI CONSULTORIA A tiempo completo

    **ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO** **¡Encuentra tu nuevo empleo con CRESI CONSULTORIA!** Por encargo de nuestro cliente estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO - RUBRO INDUSTRIAL.** **FUNCIONES**: - Analizar la cultura, los...


  • Lima, Perú MOTORES DIESEL ANDINOS S.A. A tiempo completo S/.40,000 - S/.60,000 al año

    Misión: Garantizar el diagnóstico, diseño y gestión de procesos de desarrollo organizacional, alineados con la planificación estratégica de la empresa y que contribuyan al desarrollo de la cultura de Modasa. Requisitos: Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Adm Empresas o a fin. Conocimientos sobre normas de...