EU Sales Manager

hace 6 días

Lima Metropolitana, Perú Schneider Electric A tiempo completo

Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa

Posición: End User Sales Manager

Locación: Lima, Perú

¿Estás buscando una nueva oportunidad como End User Sale Manager?

Creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: https://youtu.be/NlLJMv1Y7Hk.

Buscamos personas con pasión por el éxito - en el trabajo y más allá. Vea lo que dice nuestra gente sobre el trabajo en Schneider Electric: https://youtu.be/6D2Av1uUrzY.

Objetivo del Rol:

Responsable del crecimiento rentable y la ejecución de la estrategia comercial de las cuentas asignadas. Asegura la saturación de los clientes con todo el portafolio de Schneider Electric.

¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

  1. Garantizar una excelente experiencia al cliente - Customer First.
  2. Establecer y ejecutar planes de ventas a usuarios finales y cuentas estratégicas asignadas, para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales, cualquiera sea el canal de venta o ejecución.
  3. Aplicar conocimientos del mercado y cuentas necesarios para tratar con clientes específicos, objetivos de alto nivel.
  4. Identificar y desarrollar estrategias de penetración de la cuenta, asegurando la saturación de todas las ofertas.
  5. Mantener la puesta al día de sus conocimientos de productos de Schneider Electric / soluciones / servicios de la competencia y fuerzas, debilidades y aplicaciones. Aplicar el conocimiento de los productos Schneider Electric / soluciones / servicios a las necesidades del cliente.
  6. Mantener un alto nivel de satisfacción e intimidad con el cliente a través de un profundo conocimiento de la organización del cliente, el aumento de dedicación cuenta, la comunicación oportuna y el seguimiento.
  7. Atención y promoción a los clientes focalizados mediante visitas de campo y/o virtuales para asesoría Técnico-Comercial y venta de todo el portafolio de productos, soluciones y servicios de SE.
  8. Detección de nuevas oportunidades y administración de estas para lograr el cierre exitoso de los negocios detectados.
  9. Promover la satisfacción del cliente mediante actividades y acciones que permitan aumentar el CNPS, NSS y el compromiso de los clientes asignados.
  10. Reportar la cantidad de OC de compras periódicamente tanto a gerencia nacional como al equipo del segmento (Según corresponda).
  11. Coordinar con los comerciales de los diferentes canales para fomentar el portafolio de SE en la cartera de clientes asignados.
  12. Elaborar los planes de las cuentas asignadas (SA´s, CTA´s, MCTA´s).
  13. Mantener actualizada la información en el CRM (BfO).
  14. Cuidar el correcto desempeño y evolución de los indicadores de eficiencia comercial en BfO.
  15. Capacitarse usando las herramientas corporativas correspondientes (Learning link) para mantenerse actualizado en el portafolio relevante para su segmento.
  16. Realizar funciones que le asigne su manager.
Qualifications

¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?

  1. Formación profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización y Control o afines.
  2. +8 años de experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto seniority.
  3. Experiencia previa en posiciones de gerencia nacional o regional.
  4. Experiencia en la gestión y estrategia comerciales en unidades de negocio en venta de UF.
  5. Experiencia comprobable en portafolios de automatización industrial.
  6. Experiencia en ventas de soluciones integrales (producto + proyecto + software).
  7. Experticia comprobable en segmento de minería.
  8. Historial comprobable de gestión de grandes cuentas y consecución de objetivos de ventas.
  9. Conocimiento en Sales Force (BfO).
  10. Dominio de Microsoft Office Suite y software CRM.
  11. Se requiere dominio del inglés.
  12. Auto-motivado y orientado a resultados con una pasión por el servicio al cliente.
  13. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  14. Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.

Un poco sobre nosotros… Schneider Electric

En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo.

La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.

Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio.

Usted nos conoce, deje que nosotros le conozcamos a usted Presente su candidatura hoy mismo.

La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Schedule: Full-time
Req: 0095QY
#J-18808-Ljbffr

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