Gerente de Recursos Humanos Sector de Tecnología

hace 6 meses


Lima, Perú NebulaNestConcepts A tiempo completo

**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SECTOR DE TECNOLOGÍA**

**Requisitos**:

- Licenciatura, Maestría o especialidad en Recursos Humanos, Administración de empresas, Relaciones industriales, Psicología, Ingeniería industrial, Ingeniería de sistemas. O carrera a fines
- 5 años de experiência mínima laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos en el sector de Tecnología.
- Mínimo 10 años de experiência desempeñándose como gerente o director liderando equipos de trabajo.
- Excelentes habilidades de negociación, escucha activa, comunicación y resolución de problemas
- Experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- Buen conocimiento y dominio de la legislación laboral vigente de preferencia en el sector de tecnología
- Experiência en la gestión de programas de desarrollo y retención de talento.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Dominio de Microsoft a nível experto.
- Amplios conocimientos en técnicas de desarrollo y retención del personal.
- Se aceptan personas de todo el Perú

RESPONSABILIDADES
- Desarrollar e implementar mecanismos e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial tecnológica.
- Desarrollar e implementar relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- Gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección e incorporación del talento capacitado en tecnologías.
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto asimismo revisiones salariales
- Diseñar programas de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional de los empleados.
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras mediante el desarrollo, compromiso, la motivación del capital humano a través de programas tecnológicos de desarrollo y capacitación para el crecimiento profesional de los empleados.
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.

**BENEFICIOS**
- Sueldo base de S/. 14,000 a S/. 20,000 + 2 sueldo de bono por resultado.
- Planilla completa con todos los beneficios de ley Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, etc. ).
- Oportunidad de crecimiento y buen clima laboral
- Disponibilidad inmediata para laborar tiempo completo
- Capacitaciones constantes.
- Beneficios corporativos
- Flexibilidad horaria.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: S/.14,000.00 - S/.20,000.00 al mes



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