Talent Acquisition Consultant IT

hace 3 meses


Lima Metropolitana, Perú Talent2win A tiempo completo

Talent Acquisition Consultant IT

Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Website: www.talent2win.com

Misión del rol:

Crear con éxito, confianza y credibilidad con el cliente y candidatos, mientras colabora e interactúa con el equipo, para liderar las actividades de reclutamiento corporativo para el RPO.

¿Qué buscamos en tu perfil?

- 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección, indispensable con al menos un año de experiencia en perfiles de TI.

- Carrera universitaria completa indistinto.

- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.

- Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.

- Indispensable buen manejo de técnicas de sourcing. Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.

- Deseable manejo de ATS.

- Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.

- Manejo en búsqueda booleana.

¿Cuáles serán tus principales funciones como Talent Acquisition Consultant TI?

- Liderar el proceso de reclutamiento y selección.

- Mantener y construir una sólida red de candidatos a través de la investigación de mercado y la gestión continua.

- Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.

- Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.

- Actualizar y mantener informes del sistema de seguimiento de solicitantes, junto con otras responsabilidades administrativas relacionadas.

- Promover y llevar a cabo estrategias de abastecimiento directo a través de toda la gama de canales de abastecimiento, incluyendo redes sociales, redes, investigación, referencias, bolsas de trabajo en línea y motores de búsqueda basados en la web.

Otros datos de interés:

- Modalidad de trabajo: Híbrido.

- Trabajo de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

- Salario acorde al mercado.

- Día libre por cumpleaños.

- Descuentos corporativos.

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