Analista de Remuneraciones

hace 7 días

Lima, Perú OCA GLOBAL A tiempo completo

En
OCA GLOBAL PERÚ
nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de
Analista de Remuneraciones.
Que tenga la siguiente formación:

  • Titulado en economía, Administración, Ingeniería, o afines
  • Especialización o diplomado en Diseño de Sistemas de Compensación y Escalas Salariales.

Posea los siguientes conocimientos:

  • Conocimiento de legislación laboral vigente y su impacto en la gestión de nómina y beneficios.
  • Conocimiento de metodologías de valoración de puestos (HayGroup, Mercer, etc.).

Tenga la siguiente experiencia:

  • Mínimo 5 años en procesos de compensación y mapas de puesto operativos, escalas salariales y estructuras de compensación en empresas del sector de distribución eléctrica.
  • Experiencia en la revisión y análisis de informes de instituciones públicas y privadas referentes a nuevos puestos y sueldos en el mercado nacional.
  • Experiencia específica: Al menos 1 año en análisis y elaboración de reportes salariales, manejo de indicadores de compensación (costos, brechas, bandas, equidad interna) y estudios comparativos del mercado laboral.

"En OCAGLOBAL respetamos la diversidad y por ello, no permitimos ninguna práctica de discriminación con motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana".

OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.

  • Analista de Remuneraciones

    hace 3 días

    Lima, Perú Capitale Consultores A tiempo completo

    Una importante empresa de seguridad y resguardo con más de 900 personas, se encuentra en búsqueda de un Analista de Remuneraciones. **Funciones Principales**: - Responsable de la validación del control de vacaciones. - Calcular la planilla de fin de mes. - Calcular la planilla quincenal. - Liquidaciones de Beneficios Sociales. - Gestión de pagos AFP. -...

  • Analísta de Remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú POLICOMP S.A. A tiempo completo

    Analista de Remuneraciones – Servicios Informáticos Empresa del rubro de Prestación de Servicios Informáticos se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones , quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral peruana y los lineamientos internos de la...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú TAWA CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

    En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de: Analista de Remuneraciones - OR Requisitos: Profesional técnico y/o universitario de las carrera de Administración, Contabilidad entre otras. Experiencia mínima de 1 año como analista procesando y calculando nóminas de manera directa Conocimiento de distintos regimenes Conocimientos en cálculo de...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú TAWA CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

    En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones - Planilla Semanal con el siguiente perfil: Requisitos: Profesional Universitario/a de las carrera de Contabilidad Experiencia de 2 años en analisis y procesamiento de nóminas Experiencia reciente en planillas semanales (indispensable) Sólidos conocimientos de políticas y...

  • Analista de Compensaciones y Remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Real Plaza A tiempo completo

    **Requisitos**: **1. Conocimientos**: Deseable manejo de SISPLAN, OFIPLAN, Oracle, Power BI. Sólidos conocimientos de políticas y procedimientos, legislación laboral. Office a nível Intermedio/Avanzado. 2. Educación: Titulado de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. 3. Experiência: Mínimo 3 años como...

  • Analista junior de remuneraciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú WENCO S A A tiempo completo

    Empresa Manufacturera requiere contratar profesional para desempeñarse como Analista junior de remuneraciones para su sede en Chorillos Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06.15 pm Funciones Llevar proceso y análisis mensual de las planillas de remuneraciones Cálculo y pago de remuneraciones, Ingresos, y ceses del personal según la legislación vigente,...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú Talent2win A tiempo completo

    **Requisitos** o Manejo de AFP - NET y PDT Plame. o Conocimiento de legislación laboral. o Conocimiento BUK Recursos Humanos o Excel Nível intermedio tablas dinámicas o Manejo de SAP R3 módulo recursos humanos. o Experiência de 2 años en el área de remuneraciones como Asistente o Analista o Universitario Egresado o Bachiller en Contabilidad,...

  • Analista de remuneraciones

    hace 2 días

    Lima, Perú MOVIL GROUP S.A.C. A tiempo completo

    En Movilbus buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional analítico/a, organizado/a, orientado/a a resultados, para gestionar y optimizar procesos clave en un entorno desafiante, ocupando el puesto de: ANALISTA DE REMUNERACIONES REQUISITOS: - Estudios técnicos de las carreras de, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos,...

  • Analista de remuneraciones

    hace 12 horas

    Lima, Perú MOVIL GROUP S.A.C. A tiempo completo

    En Movilbus buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional analítico/a, organizado/a, orientado/a a resultados, para gestionar y optimizar procesos clave en un entorno desafiante, ocupando el puesto de: ANALISTA DE REMUNERACIONES REQUISITOS: - Estudios técnicos de las carreras de, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos,...

  • ANALISTA DE REMUNERACIONES

    hace 1 semana

    Lima, Perú Cooperativa de Servicios Especiales El Tumi A tiempo completo

    ¿Qué queremos conseguir con tu talento? Asegurar la gestión operativa de la administración de personal, planillas y remuneraciones, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales vigentes y la exactitud en el cálculo y pago oportuno de las compensaciones al personal. Responsabilidades principales Gestionar y controlar el uso de vacaciones...