Analista de Remuneraciones y Compensaciones

hace 1 semana


Lim Brazil, Perú Signia Soluciones Logisticas C. A tiempo completo


Si tu propósito profesional es trabajar en una corporación consolidada, del sector salud, con misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional. Entonces esta es tu oportunidad
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Remuneraciones y Compensaciones quien tendrá el objetivo de ofrecer servicio a las diferentes empresas que nos constituyen.

Buscamos a un Profesional proactivo, responsable, con capacidad analítica y con excelentes relaciones interpersonales, capaz de liderar y establecer vínculos de valor con su equipo y con los clientes internos de la corporación.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Responsable de la ejecución, control y administración de las planillas de quincena y fin de mes del Grupo.

• Responsable de la ejecución, control y administración de las planillas de CTS, gratificación, utilidades del Grupo.

• Responsable de la ejecución, control y administración de liquidación de beneficios sociales del Grupo.

• Genera y carga los archivos txt para el pago de planillas.

• Consolida la información de pagos de quincena y fin de mes y tramita las firmas que corresponden.

• Asegurar el correcto cálculo de subsidios.

• Genera y ejecuta los pagos por retención judicial.

• Coordina, controla y administra los pagos de seguros del Grupo.

• Coordina, controla y administra los pagos de impuestos y AFP del Grupo.

• Hace seguimiento al pago de facturas por EPS, SCTR, Vida Ley y seguros particulares.

• Controla e informa las incidencias detectadas en el proceso de planillas y elabora diferentes reportes según requerimiento.

• Elabora información mensual para el Área de Contabilidad.

• Ejecuta y calcula el PLAME del Grupo.

• Ejecuta, calcula y programa el pago de AFP del Grupo.

• Cargar y presentar información ante las AFP y sustento de deudas presuntas.

• Otras funciones que, según la necesidad, le asigne la Jefatura del Área.

¿Qué ofrecemos?
· Ingreso a planilla desde el primer día
· Todos los beneficios de ley: vacaciones, gratificaciones legales, etc
· 15 sueldos anuales
· Bonos de alimentación y movilidad
· Excelente ambiente de trabajo
· EPS cubierta al 30%
· Utilidades
· Desarrollo profesional



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