Empleos actuales relacionados con Gerente de Talento y Cultura Organizacional - Lima Metropolitana - Llanta San Martín

  • Gerente de Talento y Cultura

    hace 1 semana

    Lima, Perú De Beers Group of Companies A tiempo completo

    Company Description - Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando la operación Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú. Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años. Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Lima Metropolitana, Perú Grupo Pionier A tiempo completo

    Grupo Pionier busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional con experiencia en gestión del talento para desempeñarse en una posición clave dentro de nuestra empresa.Descripción del PuestoEl Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar e implementar estrategias integrales de desarrollo organizacional, incluyendo la formación y el...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 21 horas

    Lima, Perú Marhnos A tiempo completo

    Marhnos busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional que liderará y gestione todas las áreas relacionadas con el desarrollo humano en Perú, asegurando que la unidad de negocio cuente con el talento adecuado y fomente un ambiente laboral positivo.ResponsabilidadesLiderar iniciativas de cambio organizacional y planificación de la necesidad de recursos...

  • Jefe de Cultura y Talento

    hace 7 días

    Lima, Perú Auna A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Con tu talento podremos seguir llevando salud de calidad a más personas, y convertirnos en los referentes de la salud en Latinoamérica. **Súmate a nuestro propósito y postula al cargo de**: Jefe de Cultura y Talento **Misión del cargo**: Ser un socio estratégico de las unidades a cargo, liderando los procesos de Gestión...

  • Especialista en Gestión de Cultura Organizacional

    hace 5 días

    Lima, Perú Devdatep Consulting A tiempo completo

    En Devdatep Consulting, estamos comprometidos con la creación de un ambiente laboral positivo y motivador. Por eso, buscamos a un Especialista en Gestión de Cultura Organizacional que se sume a nuestro equipo de trabajo.Objetivos del cargo:Evaluar y mejorar el clima laboral identificando oportunidades de mejora.Desarrollar estrategias para abordar los...

  • Analista de Cultura Organizacional

    hace 18 horas

    Lima, Perú KORI A tiempo completo

    Objetivo Del PuestoResponsable de fortalecer los valores y la filosofía institucional, gestionar la comunicación interna, promover la motivación y satisfacción de los colaboradores, y optimizar el clima organizacional a través de iniciativas alineadas con la cultura de la empresa.Responsabilidades- Coordinar y liderar la implementación de estrategias y...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 19 horas

    Lima, Perú Marhnos A tiempo completo

    Como Gerente de Desarrollo Organizacional, liderarás el área de recursos humanos en Perú, asegurando que la unidad de negocio cuente con el talento adecuado y un ambiente laboral positivo. Deberás alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.Colaborar con la...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Lima Metropolitana, Perú Sodimac A tiempo completo

    Descripción del PuestoNuestro Centro de Distribución en Lurín busca un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, con experiencia en relaciones laborales y gestión de talento. Como Gerente de Desarrollo Organizacional, serás responsable de asegurar la inclusión correcta en planilla, proceso de onboarding y plan de entrenamiento, así como...

  • Gerente Personal Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Lima Metropolitana, Perú Native Instruments A tiempo completo

    Gerente de Personal Desarrollo OrganizacionalEn IMPULSA365 buscamos un líder destacado.El perfil ideal tiene experiencia como Asistente de Selección en Call Center (procesos masivos) y destaca por su liderazgo, habilidades de comunicación y orientación hacia objetivos claros. Se busca alguien que inspire equipos y promueva el crecimiento...

  • Gerente de Compliance y Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Lima Metropolitana, Perú SGS Perú A tiempo completo

    Necesitamos a un gerente de compliance y desarrollo organizacional que promueva una cultura de integridad y responsabilidad dentro de nuestra empresa. El perfil ideal tendrá experiencia en derecho laboral y conocimientos en Power BI.ResponsabilidadesLiderará el equipo de relaciones laborales y cumplimiento.Desarrollará estrategias para mejorar la gestión...

  • Jefe de Desarrollo y Cultura

    hace 1 semana

    Lima, Perú Más & Más Soluciones y Estrategias en Capital Humano A tiempo completo

    Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de profesionales que puedan ocupar la posición de Jefe de Desarrollo y Cultura, el cual deba desarrollar las siguientes funciones: Desarrollo de planes y políticas que promuevan el alineamiento cultural. Desarrollo de proyectos de comunicación. Supervisión de los planes de Clima...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional en Sodimac

    hace 6 días

    Lima Metropolitana, Perú Sodimac A tiempo completo

    Desarrollo de Carreiras en SodimacSomos una empresa líder en el sector retail, dedicada a brindar experiencias inolvidables a nuestros clientes. En busca de un experto en desarrollo organizacional para impulsar nuestro equipo en Lurín.¿Qué responsabilidades tendrás?Asegurar la correcta inclusión de nuevos colaboradores, proceso de onboarding y plan de...

  • Gerente de Talento

    hace 3 días

    Lima, Perú Sodimac A tiempo completo

    Banco Falabella Perú - Recursos Humanos Perú, Lima, Lima. 31 Oct 22 Funciones del cargo Diseñar estrategias y programas de retencion, desarrollo y liderazgo para el personal top talent, sucesores, posiciones criticas y ejecutivos. Diseñar e implementar el modelo de evaluacion del desempeño del Grupo Falabella, asegurando acciones de aprendizaje,...

  • Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

    hace 6 días

    Lima, Perú AimTalent A tiempo completo

    **Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional** **Requisitos**: - Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Gestión en Recursos Humanos, Psicología o afines. - Experiência general de 03 años. - Experiência especifica de 01 año, en puestos de analista o asistente realizando...

  • Asistente de Clima y Cultura Desarrollado

    hace 4 días

    Lima, Perú Devdatep Consulting A tiempo completo

    Objetivo del rolBuscamos a un/a Practicante Asistente de Clima y Cultura apasionado/a por el trabajo en equipo y la mejora continua, quien pueda contribuir a crear un ambiente laboral positivo dentro de Devdatep Consulting. Responsabilidades principales:Evaluar el clima y la cultura organizacional para identificar áreas de mejora.Diseñar e implementar...

  • Gerente de Cultura Empresarial

    hace 19 horas

    Lima, Perú Coopac KORI A tiempo completo

    Perfil">Gestionar e implementar iniciativas de cultura organizacional y bienestar, apoyando en la coordinación de actividades clave.Diseñar, coordinar y ejecutar eventos internos y actividades que refuercen la cultura organizacional.Desarrollar informes, presentaciones y análisis de datos para la toma de decisiones, apoyando en la optimización de...

  • Gerente de Cultura y Talentos

    hace 1 semana

    Lima Metropolitana, Perú Azzorti A tiempo completo

    Azzorti busca un Jefe de Cultura y Desarrollo (Temporal) para liderar la implementación de prácticas de Gestión de Personas entre nuestros colaboradores.Diseñar e implementar estrategias para mantener un clima laboral positivo.Desarrollar planes de acción para mejorar la salud y seguridad de los colaboradores.Liderar la adopción del Modelo de...

  • Solo Quedan 15h Analista de Cultura Organizacional

    hace 21 horas

    Lima, Perú Coopac KORI A tiempo completo

    Responsable de fortalecer los valores y la filosofía institucional, gestionar la comunicación interna, promover la motivación y satisfacción de los colaboradores, y optimizar el clima organizacional a través de iniciativas alineadas con la cultura de la empresa.Responsabilidades1. Coordinar y liderar la implementación de estrategias y actividades para...

  • Asistente de Clima y Cultura Desarrollador

    hace 6 días

    Lima, Perú Devdatep Consulting A tiempo completo

    Resumen:En Devdatep Consulting, nos enfocamos en la mejora continua del clima y la cultura organizacional. Buscamos un Practicante Asistente de Clima y Cultura para unirse a nuestro equipo y contribuir a este esfuerzo.Funciones del CargoEvaluación del clima y la cultura organizacional e identificación de oportunidades de mejora.Diseño y implementación de...

  • Especialista en Dinámicas Organizacionales

    hace 4 días

    Lima, Perú Devdatep Consulting A tiempo completo

    Descripción del puestoEl Practicante Asistente de Clima y Cultura será parte de nuestro equipo de trabajo para evaluar y mejorar el clima y la cultura organizacional dentro de Devdatep Consulting. Funciones del puesto:Evaluación continua del clima y la cultura organizacional identificando oportunidades de mejora.Diseño y implementación de estrategias y...

Gerente de Talento y Cultura Organizacional

hace 1 semana

Lima Metropolitana, Perú Llanta San Martín A tiempo completo

Cargo y Responsabilidades

Llanta San Martín busca un profesional calificado para ocupar el cargo de Jefe de Recursos Humanos. El principal objetivo es la implementación de procesos eficientes que mejoren la calidad de vida de los colaboradores y contribuyan al éxito de la empresa.

Funciones y Responsabilidades

  • Planificación y Evaluación: Desarrollar y evaluar planes y programas de capacitación y desarrollo del personal.
  • Administración de Personal: Gestionar la relación con los empleados y garantizar su bienestar y seguridad laboral.
  • Servicio al Cliente Interno: Proporcionar servicio al cliente interno orientado a satisfacer las necesidades de los empleados y apoyar la misión de la empresa.

Requisitos del Candidato

  • Formación Académica: Bachiller o cursando últimos ciclos de carreras de Psicología, Administración, Ciencias de la Comunicación y/o afines.
  • Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en el área de recursos humanos, con conocimiento de leyes y habilidades de liderazgo.