Director de Desarrollo Organizacional

hace 6 días


Lima Metropolitana, Perú Azzorti A tiempo completo

Visión general de la empresa

Azzorti es una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica.

Nuestro objetivo es transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.


Descripción del trabajo

Buscamos un Jefe de Cultura y Desarrollo para liderar nuestros procesos de incorporación de talento y desarrollo organizacional.

Las funciones incluyen:

  • Mantener un indicador saludable de los objetivos de incorporación de talento, fortaleciendo los procesos que permitan traer a los mejores talentos a la compañía.
  • Desarrollar acciones que permitan contar con una sólida estructura de Salud y Seguridad del colaborador en las distintas áreas.
  • Apoyar y dar soporte en el despliegue del Modelo de Cultura, Clima y Bienestar en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de generar un entorno laboral positivo y una cultura organizacional sólida.
  • Liderar la adaptación y despliegue del Modelo de Aprendizaje y Desarrollo en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de desarrollar capacidades en los colaboradores que aseguren sus niveles de desempeño y atiendan los retos encomendados por la compañía.
  • Apoyar y dar soporte en el despliegue del Modelo de Compensación y Administración Colaboradores en el país, apoyando en el control de sus resultados, con la finalidad de garantizar la satisfacción de los colaboradores y el cumplimiento de las obligaciones patronales de la compañía.
  • Liderar el cumplimiento normativo del país, respecto al ciclo del talento del colaborador en la compañía. Supervisar el cumplimiento de la nómina y cumplimiento legal del mismo.
  • Asegurar la creación y cumplimiento de presupuestos del área.
  • Liderar la mejora continua de los procesos mediante la metodología Azzorti-Liva Way.
  • Implementar prácticas de Gestión de Personas de Azzorti entre sus colaboradores.

Requisitos y habilidades

Se requiere:

  • Bachiller o Licenciado universitario en Derecho, Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
  • Conocimientos en legislación laboral.
  • Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento o similares (Deseable)
  • Experiencia laboral mínimo de 4 a 6 años en cargos de Jefatura.
  • Excel nivel intermedio o avanzado.
  • ERPs de RRHH.

Beneficios

Ofrecemos:

  • Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
  • Cobertura de EPS al 90%.
  • Descuentos corporativos.
  • Cuponera de beneficios.
  • Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
  • Reconocimiento y participación en proyectos suma orientado a la mejora continua.


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