OFICIAL DE INTEGRIDAD/ OFICIAL DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO

REQUISITOS: Título profesional en Administración, Derecho, Ciencias Políticas, Economía, Ingeniería Industrial, Investigación Operativa, Ciencias de la Comunicación , o afines por la formación. Experiencia general de siete (7) años, y experiencia específica de cuatro (4) como Gerente, Subgerente, Jefe o Cargo similar que desarrolle funciones afines. Experiencia profesional específica, no menor a dos (2) años, prestando servicios en el sector público , en los últimos 10 años. Diplomado, programa, y /o curso de especialización en temas referentes a: Gestión Pública, Políticas P , Gestión de Riesgos, Control Gubernamental, Auditoría de Cumplimiento, implementación de la función integridad, Modernización de la Gestión Pública, Contrataciones Públicas, Sistema Nacional de Presupuesto Público, Control Interno, Ética o Integridad en la Gestión Pública, Integridad Institucional, con 100 (horas ) acumuladas. Diplomado o programa de especialización en ISO 37301-Sistema de Gestión de Compliance y/o ISO 37001-Sistema de Gestión Antisoborno, la misma que es acreditada mediante certificado, con una duración no menor a cien (100) horas lectivas. Contar con certificado de Auditor Líder en ISO 37001 o ISO 3731. FUNCION BASICA: Como Oficial de Integridad, se encarga de conducir, ejecutar y monitorear las acciones destinadas a elevar los estándares de integridad institucional para fortalecer la capacidad preventiva de la CPMP frente a la corrupción en el marco de la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción. En esas líneas, vela por la adecuada implementación del Modelo de Integridad, del Sistema de Gestión Antisoborno, y de la administración del canal de denuncias de la CPMP. Como Oficial de Cumplimiento Normativo, de conformidad con lo dispuesto por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, evalúa y monitorea el cumplimiento de la normativa aplicable a la CPMP; así como, identifica y pone en conocimiento oportuno de las unidades orgánicas responsables, las normas externas que tienen impacto directo en las funciones que realizan, a efectos que FUNCIONES ESPECIFICAS: Informar semestralmente los avances de implementación del Modelo de Integridad y sobre el desempeño del Sistema de Gestión Antisoborno, a la Gerencia General y al Consejo Directivo. Proponer ante el Consejo Directivo la incorporación de metas, objetivos, acciones y políticas en materia de integridad y demás normas vinculantes, en el Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional y documentos de gestión de la CPMP, según corresponda. Proponer a la Gerencia General las oportunidades de mejora para la incorporación de la función de integridad. Implementar, conducir, dirigir y asegurar el desarrollo y las estrategias de la implementación del modelo de integridad en la CPMP, garantizando el cumplimiento de las funciones de integridad en la entidad. Asesorar y brindar seguridad razonable al Consejo Directivo y a la Gerencia General, de que las políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento normativo logran que la CPMP cumpla con los requerimientos regulatorios. Informar de manera continua y oportuna, al Consejo Directivo y a la Gerencia General, sobre los principales cambios en el ámbito normativo que puedan impactar en las actividades de la entidad, las brechas existentes y las acciones necesarias para el adecuado cumplimiento normativo. Elaborar y proponer oportunamente para aprobación del Consejo Directivo, en el mes de noviembre de cada año, el programa anual de cumplimiento normativo que exponga las actividades programadas, la implementación de estas y sus recomendaciones. Monitorear el cierre de brechas de cumplimiento normativo interno en la CPMP. Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Consejo Directivo. Cumplir con las demás funciones asignadas por el Consejo Directivo o normativa interna. BENEFICIOS: Remuneración: S/. 8,000.00 Horario de Trabajo: De lunes a viernes (presencial). Régimen D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley). Capacitación acorde a la necesidad del puesto. Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años. La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú" " En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."